十月革命后列寧和斯大林建立起來的蘇聯政治經濟高度集中體制，在當年國內外形勢下，對維持國家穩(wěn)定、恢復和發(fā)展經濟、改善民生、抵御外來侵略等方面都發(fā)揮了重大作用，受到人民擁護，國家發(fā)展、壯大起來。但二戰(zhàn)后，尤其70年代后未及時根據新形勢予以正確改善和改革，形成了阻礙社會發(fā)展的蘇聯體制綜合癥，主要表現在6個方面：

思想僵化、教條主義、本本主義盛行，理論嚴重脫離實際，領導嚴重脫離人民。領導人講話多年千篇一律，無新意，政策要么朝令夕改，要么堅持過時不廢，不深思熟慮，不調查研究，不問人民需要什么，無與時俱進地創(chuàng)新理論，因循守歸，養(yǎng)尊處優(yōu)不思改革；

十月革命后和二戰(zhàn)時形成的戰(zhàn)時動員體制沿襲到80年代。革命后的艱苦年代和戰(zhàn)爭年代，人民缺吃少穿和言論自由受限制，人民可以理解，但在戰(zhàn)后幾十年的和平年代，人民再也難以忍受，要民主要自由與要面包要黃油一樣強烈，持不同政見者受尊重受追捧，而部分領導干部享有生活上的特權，加重了人民的不滿；

國雖強民不富，打腫臉充胖子，為了擴大影響力，到處施援不惜工本，“輸血過多”，自身難保。不少受援國的生活水平好于授援國蘇聯，人民對此頗有微詞；

自不量力，勒緊褲腰帶，與美國展開全面軍備競賽。到各大洲各大洋建軍事基地，衛(wèi)星導彈滿天飛，地上雞蛋山藥蛋（土豆）難尋，人民生活水平下降；

老人政治無活力，站立不穩(wěn)，說話吃力，念稿不清，搶病理政，政壇渾濁。1982年到1985年3年內死了3個在職總書記，全世界領導人紛紛前去莫斯科紅場參加葬禮，筆者當年在莫斯科目睹了這一道道特殊風景，發(fā)現蘇聯表面風光，老百姓不是滋味；

從列寧起直到戈爾巴喬夫沒有建立起最高領導人接班人制度和培養(yǎng)接班人的機制，仍是終身制，有錯難糾正。1985年3月契爾年科去世后最年輕的中央書記戈爾巴喬夫接班，年長的領導人相繼謝世，既無能牽制和幫助新掌權的權威長者，也無制衡權力是機制，使戈爾巴喬夫的錯誤改革滑到亡黨亡國的地步。