二、專家來源與條件：
專家的主要來源：（1）我省高等院校的專家、教授；（2）省委黨校、省社科研究機構和講師團的專家、教授、研究員；（3）省直有關部門、事業(yè)單位的領導干部。
專家應具備以下條件：（1）堅持專家?guī)斓闹笇枷?，具有良好的思想理論素質和職業(yè)道德修養(yǎng)；（2）具有較高的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，在全省乃至全國同行業(yè)和研究領域有一定影響力。其中，省直有關部門和相關事業(yè)單位的領導干部應具有豐富的實踐經驗和較高的政策理論水平；(3)熱心主流意識形態(tài)理論研究和宣傳事業(yè)；（4）具有較強的語言表達能力。
三、專家聘任與使用
專家?guī)彀匆欢ㄒ?guī)模組建，實行分類選聘、分批入庫和分期公布。根據理論研究和宣傳的需要，在有關部門和單位推薦人選的基礎上，由我部按照優(yōu)選原則審核確定專家人選?，F從有關部門和單位選聘30名專家、教授、領導干部作為專家?guī)焓着鷮＜遥窈髮⒅鸩匠鋵崱?/p>
按照雙向選擇、按需聘用的原則，對專家實行聘任制，由我部發(fā)給聘書，聘期兩年，聘期滿后，根據需要和評估考核的情況決定是否續(xù)聘。
專家的使用：（1）圍繞黨的理論創(chuàng)新成果和海峽西岸經濟區(qū)建設實踐，組織專家開展深入的理論研究和應用對策研究，為重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署的落實提供理論支撐，為省委省政府提供決策服務；（2）組織專家有針對性地舉辦專題講座，參與網上研討和答疑等；（3）推薦專家參加有關咨詢會、座談會、研討會和社科界“雙百”調研活動；（4）推薦專家到各級黨委學習中心組、高校和基層單位，承擔相關專題的宣講任務；（5）向中央和省內主要媒體推薦發(fā)表專家撰寫的優(yōu)秀理論文章。
四、專家的職責與待遇
專家應履行以下職責：（1）在完成本職工作的前提下，積極承擔我省理論研究和宣傳的相關任務；（2）重視自身理論學習和實踐鍛煉，不斷提高理論水平和政策水平。
專家享有以下待遇：（1）申報省鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究基地課題，在課題質量相當的情況下，給予優(yōu)先立項，并有機會承擔委托課題；（2）由我部推薦在中央和省內主要媒體發(fā)表的優(yōu)秀成果，將給予資助經費；（3）被聘請宣講授課，由聘請單位給予一定的課酬。
五、專家?guī)斓慕M織與管理
全省理論研究和宣傳專家?guī)?，由我部統(tǒng)一管理、組織實施，建立和完善專家推薦、聘任、使用、管理等工作機制。日常管理工作由我部理論處負責。具體管理工作包括：
做好專家信息發(fā)布工作。我部將通過網絡等媒體，定期對外公布專家?guī)斓男畔ⅲò▽＜业幕厩闆r、專業(yè)研究方向或特長、近期研究成果、開設專題等），為各地、各部門和各有關高校聘請專家宣講授課提供信息服務。
建立專家工作通報制度。我部每年組織召開1-2次專家座談會，交流專家受聘使用情況，及時向專家通報近期全省理論研究和宣傳工作計劃，并提出年度工作要求。
開展專家理論研究和宣傳（宣講）質量評估。以研究成果刊發(fā)數量和質量、聘用單位對其宣講效果的評估為主要依據，定期或不定期對專家理論研究和宣傳（宣講）質量進行評估，評估結果作為續(xù)聘的重要依據。
建立激勵和約束機制。每兩年對受聘專家進行一次綜合考核，對研究成果質量高、社會反響好，對理論研究和宣傳貢獻較大的專家給予表彰；對未能認真履行職責、不能很好發(fā)揮作用的專家，不再聘用。
各地、各有關部門和單位要積極支持專家?guī)旖ㄔO，做好符合條件專家的推薦工作，努力為受聘專家開展工作創(chuàng)造條件。
中共福建省委宣傳部
2007年8月30日
|
|