因此,必須把道德品質(zhì)作為一項領(lǐng)導干部任職、升降的必要條件,并建立領(lǐng)導干部道德品質(zhì)考察、考核的具體制度。同時,還要把道德風尚作為考核干部政績的重要指標??己烁刹恐匾曊兪潜仨毜?,但對政績必須有全面、客觀的把握,不僅僅只看眼前的經(jīng)濟利益,更要注重對精神文明建設(shè)的考察,其中,應把社會道德風尚作為一項重要指標。尤其在現(xiàn)時的條件下,西方腐朽、文化思想和市場經(jīng)濟的負面影響已導致社會風氣不好,更要把社會道德風尚放在考察領(lǐng)導干部政績的重要位置,只有這樣才能有效防止“干部出數(shù)字,數(shù)字出干部”和以喪失人格和傷風敗俗為代價去換取經(jīng)濟的發(fā)展等不正常情況的出現(xiàn),才能有力地促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。因此,考核干部的政績,必須堅持物質(zhì)成果與精神成果相結(jié)合,必須把干部所轄部門或單位的道德風尚作為考核干部的重要指標。建立健全領(lǐng)導干部道德監(jiān)督機制。對領(lǐng)導干部實行監(jiān)督,是發(fā)揮道德他律性作用的主要途徑之一。它可以激發(fā)領(lǐng)導干部的道德責任感,督促領(lǐng)導干部嚴于律己,謹慎從事,不敢有持無恐,為所欲為。這種監(jiān)督應該是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、下級監(jiān)督和民主黨派監(jiān)督等相結(jié)合的綜合監(jiān)督,只有建立上下結(jié)合、縱橫交錯的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),才能進行有效監(jiān)督。從動態(tài)的角度看,對領(lǐng)導干部的監(jiān)督,應把握好三個環(huán)節(jié),一要把握好入口關(guān),對權(quán)力獲得進行監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,大力推進干部選拔工作的民主化、科學化和制度化,嚴格杜絕跑官、買官、要官現(xiàn)象,把道德腐化的人拒之門外。二要把握好管理關(guān),對權(quán)力運行進行監(jiān)督。建立健全政務公開制度、干部回避制度、干部交流制度、干部家庭財產(chǎn)申報制度和干部重大私務報告制度等,防止干部濫用權(quán)力,以權(quán)謀私,腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。三要把握好出口關(guān),對權(quán)力運行結(jié)果進行監(jiān)督。建立健全獎懲制度、辭職制度、舉報制度和退休制度等,對已成事實的濫用權(quán)力現(xiàn)象進行及時、有效的處理、補救和矯正。(湖南瀘溪縣委組織部 楊子晚)
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