二、關(guān)于我市加強農(nóng)村黨員日常教育管理的探索
為了進一步加強農(nóng)村黨員的日常教育管理，今年以來，赤水市結(jié)合開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，采取黨員積分制管理的辦法，堅持以人為本，強化激勵約束，將黨組織對農(nóng)村黨員日常行為的具體要求以分值形式進行量化積分，以此作為民主評議黨員、評先推優(yōu)、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)，建立了一本農(nóng)村黨員履行職責(zé)的“明白帳”，在增強農(nóng)村黨員主體意識，激發(fā)黨員隊伍生機活力方面取得了一定成效。
（一）主要做法
1、注重積分制度的建立。市委組織部出臺了黨員積分制管理的指導(dǎo)意見，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體健全完善相關(guān)制度，如黨員積分申報制、黨員積分審定制、黨員積分公示制、黨員積分評議制，并為每名黨員制定了一張積分卡，記錄積分考核情況。如兩河口鄉(xiāng)黨委實行“三三四四”分類管理制度，將黨員按支委委員、55周歲以下無職黨員、55周歲以上無職黨員三個層面分類，從黨性觀念、“雙帶”作用、服務(wù)能力三個方面制定考評內(nèi)容，分四個季度進行考評公示，以基礎(chǔ)分、季度考評平均分、獎勵分、應(yīng)扣分四部分計算年度積分，根據(jù)積分情況評出星級黨員，由星級多少評定黨員是否先進及先進程度。
2、注重積分內(nèi)容的完善。按照“以激勵引導(dǎo)為主，以日常管理為主”的原則，將考評內(nèi)容分為黨性觀念強、雙帶能力強、服務(wù)能力強三大項，細化為15個小項。在明確考評內(nèi)容的同時，充分給予村支部因地制宜、創(chuàng)新實踐的空間，如凱旋村支部規(guī)定黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦一家農(nóng)家樂可積5分，以引導(dǎo)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游；黎明村支部規(guī)定黨員帶動一戶農(nóng)戶進行竹產(chǎn)品加工可以積5至10分，以促進竹產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展；元厚鎮(zhèn)是黔北桂圓之鄉(xiāng)，為解決桂圓銷售難，規(guī)定黨員組織外銷桂圓2000斤以上可積5至10分；四洞村支部還將外出務(wù)工黨員電話匯報思想、移風(fēng)易俗、無職黨員承諾等事項納入了積分管理。
3、注重積分辦法的規(guī)范。積分管理按照“申報—匯總—考評—公示 ”四個步驟進行。黨員積分采取三種渠道進行申報：一是支部記錄積分。參加會議、按時交納黨費等事項，由黨支部根據(jù)有關(guān)記錄直接積分。二是黨員申報積分。村黨支部統(tǒng)一發(fā)放黨員積分卡，每季度由黨員自己填寫幫扶困難群眾、參加公益活動等情況，考評小組核實后積分。三是村支部提議積分或扣分。支部大會對黨員參與中心工作突擊、遵章守紀、安排任務(wù)及完成情況等進行通報并進行積分。各村支部的積分制考評方案、內(nèi)容和結(jié)果都要通過黨員大會民主討論表決，經(jīng)黨員確認無誤后進行通報公示。
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