權(quán)力具有兩重性，既可以用來為人民謀利益，也可能被用于為個人或少數(shù)人牟取非法利益。因此，領導干部不論職位高低、權(quán)力大小，都面臨一個如何正確對待和行使權(quán)力的問題。要使領導干部正確對待和行使權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用，一方面要促使領導干部樹立正確的權(quán)力觀，另一方面要健全權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制。
樹立正確的權(quán)力觀
權(quán)力觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，直接影響領導干部行使權(quán)力的行為。領導干部只有牢固樹立正確的權(quán)力觀，才能正確對待和行使權(quán)力。正確的權(quán)力觀主要包括：權(quán)力來源觀——認識到權(quán)力是人民賦予的；權(quán)力作用觀——認識到權(quán)力是為履行職責服務的，因責設職、因職授權(quán)；權(quán)力價值觀——認識到行使權(quán)力的最終目的是為人民謀利益；權(quán)力制衡觀——認識到權(quán)力作為一種強制和支配力量，必須有制約和監(jiān)督。
領導干部如何樹立正確的權(quán)力觀呢？首先，加強理論學習，提高思想境界。學習是樹立正確權(quán)力觀的有效途徑。各級領導干部應以高度的責任感和使命感，深入學習中國特色社會主義理論體系，堅持用科學理論武裝頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進性。其次，破除“官本位”思想，肅清封建主義思想殘余。“官本位”思想，把做官看作人生的最高追求，將官職大小作為評判人生價值的標準，是與我們黨的性質(zhì)、與人民群眾的要求、與社會進步的趨勢格格不入的。領導干部必須努力破除“官本位”思想，深刻認識到自己手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來為人民服務的，走上領導崗位后要立志做大事，而不是想著做大官。第三，加強黨性修養(yǎng)，磨礪品格意志。樹立正確權(quán)力觀是加強黨性修養(yǎng)的一項重要內(nèi)容。領導干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，磨礪品格意志，才能自覺擺正個人與黨和人民群眾的關(guān)系，自覺用黨性原則規(guī)范自己的行為，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
- 2008-07-22監(jiān)察部部長馬馼：要重點監(jiān)督“一把手”行使權(quán)力
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