不過，當問及“您對媒體監(jiān)督的態(tài)度”時，雖然有56.2%的領導干部“歡迎媒體監(jiān)督”，但表示“有限歡迎”占27.4%，還有14%的人表示要“看情況”，另有極少數(shù)甚至表示“拒絕與抵制”。同時，雖然有42%的人表示愿意接受記者采訪，38%的人表示“要看情況而定”，卻也有10%的人“不愿意”，還有少數(shù)則表示“回避”甚至“拒絕”。接受輿論監(jiān)督、接受記者采訪，理應是現(xiàn)代領導干部的必備素養(yǎng)和本領，但從調查數(shù)據(jù)看，對輿論監(jiān)督的態(tài)度、對新聞記者的態(tài)度，似乎距離“努力提高與媒體打交道的能力”、“善待媒體”尚有不小差距。
更難以令人樂觀的，是領導干部對突發(fā)事件的應對之策。調查顯示，30.5%領導干部認為在突發(fā)事件發(fā)生后首先“向上級匯報”，29.9%的人認為要“盡快披露信息”，20.7%的人則要“搶救國家財產(chǎn)”，認為“以上幾項都需要做”的占10.1%，還有少數(shù)則稱“不急著披露消息”，甚至要“等待上級指示”?？磥?，如何冷靜、理智地應對突發(fā)事件，如何把握最佳時機主動通過媒體及時公布信息，充分尊重公民的知情權，似乎還是“善用媒體”，“充分發(fā)揮媒體凝聚力量、推動工作的積極作用”的一個薄弱環(huán)節(jié)。
媒體也要正視自身的積弊與弱點
誠然，在要求領導干部做到三個“善”的同時，媒體自身的素質也亟待提升。同一項調查詢問了領導干部眼中的“媒體麻煩”，結果，65.9%認為媒體“缺乏社會責任感”，29.9%不滿“報道虛假信息”，28%反感媒體“肆意炒作”，14%則不認同“報道負面消息”。而對媒體報道存在的問題，34.1%的領導干部認為“講大道理太多”，28.1%的人認為“信息不夠豐富”，14%的人不滿意我們的媒體報道“千篇一律”，23.8%的人指出“以上幾種情況都有”。可見，當前我國媒體存在的弊病與不足，大多數(shù)領導干部是很了解很清楚的。對此，我們的媒體需要認真反思。
其實，歸結起來看，媒體常遭詬病的問題都根源于社會責任感的弱化和缺失。無論虛假報道還是肆意炒作，都反映出有些媒體及其從業(yè)人員在職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范方面存在問題。領導干部固然需要善待媒體，而媒體也要正視自身的積弊與弱點，努力維護公信力、擴大影響力。這樣才能和領導干部的三“善”相呼應、相對接、相融合。去年10月，胡錦濤總書記在北京舉行的世界媒體峰會開幕式上指出，媒體要切實承擔社會責任，促進新聞信息真實、準確、全面、客觀傳播。他特別強調，當今社會，“對各類媒體來說，樹立和秉持高度的社會責任感比以往任何時候都更為重要”。這番話，委實需要我們的媒體認真領會、深長思之，并切實付諸實踐。
（作者為上?！缎侣動浾摺冯s志主編）
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