市委常委會注重加強自身建設，總攬全局、協(xié)調各方、認真履職，認真貫徹民主集中制，堅持重大問題集體討論、集體決定。圍繞擴內需、保增長、促發(fā)展，振興產(chǎn)業(yè)、推進城鄉(xiāng)接合部建設等問題，深入基層，完善調研方式，提高調研效果，開展專題調研，及時研究解決城鄉(xiāng)接合部、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出問題。國慶活動結束后，市委市政府專門組織學習考察團分赴長三角、珠三角部分省市考察，學先進、找差距，對推動新一輪的科學發(fā)展形成了共識。一年來，市委常委會同志密切配合、相互支持，形成了求真務實、民主團結、勤政為民、開拓進取的工作局面。
2009年，市委常委會共討論決定區(qū)縣局級領導干部任免1033人次（含市委十屆五次全會后，2008年12月31日討論決定干部75人次）。在干部選拔任用工作中，市委常委會嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央《關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見》，選拔任用干部，堅持了德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持?guī)范了選人用人程序，創(chuàng)新了選人用人措施和辦法，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅決防止帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，研究出臺了《關于民主推薦區(qū)縣局級黨政正職考察對象人選的實施辦法（試行）》，制定了《關于建立促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制的意見》和《北京市區(qū)縣黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》等6個配套文件，健全了考核評價體系，加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防范用人上的不正之風。
2009年是首都發(fā)展歷程中極不尋常的一年。市委常委會帶領全市人民積極應對國際金融危機的沖擊，全力完成了新中國成立60周年慶?；顒拥幕I備任務。在新的發(fā)展階段，及時對推動首都科學發(fā)展進行了前瞻性的探索，統(tǒng)一了思想、明確了方向、制定了措施，保持了首都經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的勢頭。在工作中，市委常委會深刻體會到，認真落實科學發(fā)展觀，在新的形勢下做好首都工作，必須注重充分發(fā)揮政府宏觀調控作用與市場機制的基礎作用，在轉變發(fā)展方式、應對國際金融危機時，及時出臺政策，減少了經(jīng)濟發(fā)展波動性和盲目性，增強了發(fā)展的活力和可持續(xù)性；必須認真落實“四個服務”職能，把服務意識體現(xiàn)在首都工作的各個方面，創(chuàng)新服務機制、提高服務質量和效率，以良好的服務吸引首都特有的優(yōu)勢資源，在服務中求得更好的發(fā)展；必須正確處理好結構優(yōu)化與增加總量的辯證關系，牢牢抓住發(fā)展不放松，增強發(fā)展的緊迫感，在發(fā)展中推動產(chǎn)業(yè)升級，在更高的水平上優(yōu)化一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做大三產(chǎn)；必須認真落實安全穩(wěn)定這個硬任務和第一責任，注重統(tǒng)籌協(xié)調好各方面的利益關系，加大公共服務均等化的力度，以人民群眾共享改革發(fā)展成果來促進社會和諧，通過社會和諧增強發(fā)展的活力和動力，創(chuàng)造平安北京的環(huán)境。
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