亚洲国产综合精品蜜芽|亚洲无码免费在线视频|国产高潮一级在线流白浆|亚洲午夜无码片在线观看|亚洲一区二区三区久久无码|尤物国产在线一区手机播放|久久精品国产亚洲AV日韩|色噜噜久久99青青精品免费91

二、致力于堅(jiān)持制度牽引，推進(jìn)大學(xué)師資隊(duì)伍水平整體提升

建設(shè)高水平大學(xué)，不僅應(yīng)能夠吸引國(guó)外學(xué)術(shù)大師，而且應(yīng)能夠產(chǎn)生本土的學(xué)術(shù)大師。大學(xué)需要大師，而大師也稱(chēng)為“大家”，作為大師的“大家”周?chē)枰鳛閳F(tuán)隊(duì)的大家。在暫時(shí)缺少學(xué)術(shù)大師的情況下，我們需要積極從國(guó)內(nèi)外尤其重點(diǎn)從國(guó)外引進(jìn)學(xué)術(shù)大師或高端人才，但是，如果教師隊(duì)伍不能在整體上提升水平，不僅難以引進(jìn)高端人才，而且引進(jìn)的人才也難以充分發(fā)揮作用而易于流失或被同化，最終無(wú)法建成世界高水平大學(xué)。因此，建設(shè)世界高水平大學(xué)，必須全面建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍。提升教師隊(duì)伍的整體水平，必須堅(jiān)持兩點(diǎn)：

一是堅(jiān)持師德建設(shè)與業(yè)務(wù)能力提高相結(jié)合，以師德建設(shè)為重。學(xué)校提出要完善師德教育體系，倡導(dǎo)良好學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)氣，制定教師師德考核辦法，將師德表現(xiàn)作為教師考核和聘任的重要內(nèi)容。當(dāng)教師具有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)精神、不懈的進(jìn)取精神、服務(wù)人類(lèi)的奉獻(xiàn)精神時(shí)，他們就一定會(huì)保持內(nèi)在的堅(jiān)持奮斗的長(zhǎng)久動(dòng)力；當(dāng)教師崇尚科研創(chuàng)新、堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德時(shí)，他們就一定會(huì)鄙視學(xué)術(shù)造假，堅(jiān)持原創(chuàng)；當(dāng)教師敬業(yè)愛(ài)生時(shí)，他們就一定會(huì)發(fā)揮智慧，努力培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的人才。在業(yè)務(wù)能力提高上，堅(jiān)持科研能力提高與教學(xué)能力提高相結(jié)合，以科研推進(jìn)教學(xué)。高水平大學(xué)必須堅(jiān)持育人為本，必須努力為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)出一大批拔尖創(chuàng)新人才。要建立所有的教師尤其學(xué)術(shù)大師和教授都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適量本科教學(xué)任務(wù)的制度，以領(lǐng)先的科研成果實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的前沿性、科學(xué)性和實(shí)踐性。

二是堅(jiān)持引進(jìn)與培育并重，以引進(jìn)推進(jìn)培育。高水平大學(xué)建設(shè)必須是面向世界的，依托開(kāi)放加速提升，在提升中擴(kuò)大開(kāi)放。高水平大學(xué)，應(yīng)當(dāng)對(duì)全球高端人才非常有吸引力。因此，學(xué)校提出高水平教師隊(duì)伍建設(shè)必須走國(guó)際化的道路，提高教師隊(duì)伍的國(guó)際化程度和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。加快推行教師崗位的全球公開(kāi)招聘，從全球引進(jìn)高端人才，不但要建立一支相對(duì)穩(wěn)定的高水平海外兼職教授隊(duì)伍，而且要吸引一流的外籍全職專(zhuān)任教師。然而，同樣重要的是，從現(xiàn)在起就要大力培育中青年教師，使他們?cè)谌舾赡旰蟪蔀楸就恋膶W(xué)術(shù)大師和高端人才，形成人才輩出的氛圍和機(jī)制。因此，要以現(xiàn)有高端人才和引進(jìn)的學(xué)術(shù)大師為核心，帶動(dòng)中青年優(yōu)秀教師的發(fā)展，形成高水平的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。為促進(jìn)中青年教師脫穎而出，應(yīng)大力支持中青年教師參與國(guó)際合作研究，參加高水平國(guó)際會(huì)議，增強(qiáng)教師在國(guó)際學(xué)術(shù)界的能見(jiàn)度。要建立有效機(jī)制，鼓勵(lì)和支持中青年人才制定實(shí)施教學(xué)、科研能力自我發(fā)展計(jì)劃，形成中青年教師成長(zhǎng)、發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

三、進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán)，拓展大學(xué)發(fā)展的特色個(gè)性

20世紀(jì)末以來(lái)，我國(guó)高等教育發(fā)展迅速，政府推動(dòng)的成效是非常明顯的。加快創(chuàng)建世界一流大學(xué)和高水平大學(xué)的步伐，政府對(duì)高校尤其對(duì)“985”大學(xué)的發(fā)展大力推進(jìn)，與此同時(shí)，加大高校的辦學(xué)自主權(quán)，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，提高辦學(xué)質(zhì)量，凸顯辦學(xué)特色，已經(jīng)成為高等教育改革發(fā)展的主要課題。

“一統(tǒng)就死，一放就亂”幾乎是傳統(tǒng)計(jì)劃體制下高等教育體制變遷的一個(gè)魔咒。擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán)喊了多年，為什么雷聲大雨點(diǎn)?。吭蚴嵌喾矫娴?，但最根本的是我們對(duì)高等教育的辦學(xué)規(guī)律缺乏全面深刻的把握。應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)外高水平大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極借鑒成功的管理體制，結(jié)合國(guó)情，搞清楚在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)不能下放給高校的職權(quán)。在此前提下，不僅要實(shí)現(xiàn)《規(guī)劃綱要》第39條規(guī)定的“六個(gè)自主”，而且要實(shí)現(xiàn)第36條規(guī)定的如“自主招生”等其他職權(quán)或權(quán)利等都應(yīng)逐步地全部下放給高校，從整體上實(shí)現(xiàn)高校辦學(xué)自主。這樣，才能在較大程度上實(shí)現(xiàn)溫家寶總理所提出的，“一所好的大學(xué)，在于有自己獨(dú)特的靈魂，這就是獨(dú)立的思考、自由的表達(dá)。千人一面、千篇一律，不可能出世界一流大學(xué)。大學(xué)必須有辦學(xué)自主權(quán)。”

在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，政府管理的體制機(jī)制是支持高校人才隊(duì)伍發(fā)展的關(guān)鍵因素。建設(shè)高水平的師資隊(duì)伍，需要深化科研體制、教學(xué)制度和人事制度改革，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制；需要制訂不同崗位不同學(xué)科領(lǐng)域的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)與特殊才能評(píng)價(jià)相結(jié)合、近期績(jī)效評(píng)價(jià)與長(zhǎng)期績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合等。而上述改革能否推進(jìn)，與政府對(duì)高校的評(píng)價(jià)、科研管理、經(jīng)費(fèi)管理、外事管理制度等改革直接相關(guān)，還涉及到引進(jìn)高端人才必須解決的如科研經(jīng)費(fèi)、住房、子女就讀、薪酬等后顧之憂。這些都需要國(guó)家在《規(guī)劃綱要》修訂以及制定實(shí)施辦法時(shí)高度重視并予以規(guī)定。

簡(jiǎn)言之，高水平大學(xué)就是擁有高水平師資、能夠產(chǎn)生原創(chuàng)性研究成果、培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的大學(xué)。建設(shè)高水平大學(xué)，必須尊重人才發(fā)展規(guī)律，推進(jìn)大學(xué)制度建設(shè)和文化建設(shè)，努力集聚世界水準(zhǔn)的師資。（作者為華東師范大學(xué)校長(zhǎng)、教授）