靠勞動參與分配者和靠資本參與分配者共同發(fā)展促轉變
和諧的企業(yè)發(fā)展觀要求企業(yè)必須堅持以人為本，以企業(yè)全員為本，要求企業(yè)既要依靠企業(yè)全員做大“蛋糕”，也要面對企業(yè)全員分好“蛋糕”，讓企業(yè)全員公平共享企業(yè)生產經營發(fā)展成果。要正確處理好勞動報酬與資本報酬二者之間的企業(yè)利益分配關系，要注重提高勞動報酬在企業(yè)利益分配中的比重，要特別注重提高企業(yè)員工中中低收入者的收入水平，要把企業(yè)員工工資正常增長機制和支付保障機制落到實處，并對低收入員工給予更多的關愛。與靠資本參與分配者相比，靠勞動參與分配者是企業(yè)人群的大多數，必須實現好、維護好、發(fā)展好他們的根本利益，要充分尊重和切實維護他們的工資報酬、休假、健康安全、人格尊嚴、社會保障等合法權益，和諧企業(yè)勞動關系，實現共同發(fā)展。湖北“信義兄弟”孫水林、孫東林“死生接力送薪”的感人事跡感動中國，不僅展現了中國公民高尚的社會信義，同時表現了中國企業(yè)家強烈的社會責任，而且告訴我們：做人既要維護自己的尊嚴，還要維護別人的尊嚴，實現“讓社會更加公正、更加和諧”的目標需要集合包括企業(yè)公民在內的全體社會公民的智慧和力量。
企業(yè)核心競爭力與產品競爭力同步發(fā)展促轉變
發(fā)現是創(chuàng)新，發(fā)明是創(chuàng)新，綜合就是創(chuàng)新，應用也是創(chuàng)新，只要充分發(fā)揮在生產、經營、管理等各個崗位工作的企業(yè)全員的創(chuàng)新積極性，使創(chuàng)新成為企業(yè)全員的共同意識與行為，就能使企業(yè)創(chuàng)新充滿活力、增添動力。
產品是企業(yè)的生命，企業(yè)有好產品才有好市場；技術是產品的生命，企業(yè)只有具備技術創(chuàng)新能力，才有產品創(chuàng)造能力；管理是企業(yè)的靈魂，只有靠科學管理才能提高企業(yè)發(fā)展效益和效率?？梢哉f，產品創(chuàng)造能力、技術創(chuàng)新能力和科學管理能力是企業(yè)核心競爭力基本三要素，缺一不可。產品競爭力是現實競爭力，是企業(yè)生存、參與市場競爭的必要條件；核心競爭力是持久競爭力，是提升產品競爭力、保持企業(yè)不敗競爭、永續(xù)發(fā)展的充要條件?？茖W發(fā)展企業(yè)，既要注重現實發(fā)展績效，還要注重積蓄持續(xù)發(fā)展動力，這就要求企業(yè)既要注重提升產品競爭力，還要注重提升核心競爭力，努力做到企業(yè)核心競爭力與產品競爭力同步發(fā)展。湖北楚天激光集團圍繞產品創(chuàng)新抓技術創(chuàng)新，圍繞企業(yè)創(chuàng)新抓管理創(chuàng)新，收到事半功倍的雙重功效，經過10多年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，企業(yè)已經擁有300多項技術專利，生產技術和產品達到國內領先、國際先進水平。靠企業(yè)自主創(chuàng)新，湖北智能電梯成為暢銷歐、美、亞洲的國產品牌，大楓紙業(yè)成為聯(lián)合國文化用品定點供應商，江通動漫吸引文化市場和業(yè)界眼球?？科髽I(yè)經營創(chuàng)新，九州通集團、卓爾集團、金馬凱旋、華麗環(huán)保、合眾人壽等一批新型企業(yè)做大做強。
