優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善社會管理格局

社會管理是一個復(fù)雜系統(tǒng)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部首先要合理安排，充分發(fā)揮每一要素的作用，做到人盡其才、財盡其利、物盡其用。同時，還要看到不同要素在不同層次上的特殊作用，具體分析各種要素的性質(zhì)、特點，充分開發(fā)每一層次和每一要素的潛力與長處，才能調(diào)動一切積極因素和動員各種力量建設(shè)和諧社會。

在社會主義社會管理過程中，對社會諸要素之間相關(guān)關(guān)系的運籌，主要包括功能相關(guān)、因果相關(guān)和互感相關(guān)三種類型。功能相關(guān)的要素必須同時進(jìn)行，才能達(dá)到社會管理的預(yù)期目的；因果相關(guān)的要素必須先后有序，按邏輯順序進(jìn)行，才能保證社會管理正常、有序運行；互感相關(guān)的要素必須統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)組合，同步推進(jìn)，才能產(chǎn)生社會管理的整體效應(yīng)。充分用好這些相關(guān)關(guān)系有機(jī)組合要素，既是推進(jìn)社會管理的核心，也是提高社會管理效應(yīng)的關(guān)鍵。在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要系統(tǒng)設(shè)計、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)整合好各種要素和資源，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，才能產(chǎn)生社會管理的最佳效應(yīng)。

有效化解矛盾，妥善協(xié)調(diào)社會關(guān)系

社會管理是一個不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循社會發(fā)展規(guī)律，善于運用辯證思維，妥善處理好社會各方面關(guān)系，不斷為減少和化解社會矛盾培植物質(zhì)基礎(chǔ)、增強(qiáng)精神力量、完善政策措施、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、規(guī)范社會行為和強(qiáng)化制度保障。

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，要引導(dǎo)人們在和諧思維支配下認(rèn)識矛盾、把握矛盾和化解矛盾，用建設(shè)性態(tài)度促進(jìn)人與人、人與社會、人與自然的和諧。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，既要提倡包容和協(xié)作精神，又要在實現(xiàn)個人發(fā)展的基礎(chǔ)上追求社會和諧發(fā)展。既要善于抓住、抓準(zhǔn)最大多數(shù)人的共同利益與不同階層具體利益的結(jié)合點，正確處理不同階層、不同群體的利益，又要通過建立健全社會利益的表達(dá)、協(xié)調(diào)和保護(hù)機(jī)制，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾。既要運用法律機(jī)制和利益機(jī)制來約束、規(guī)范人際社會行為，又要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極培育人們奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。