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如何進一步解放思想、解放人才，讓更多年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，這個問題不僅重要而且迫切。連日來，本報開辟“敢為事業(yè)用人才”專欄，通過“焦三牛”的成長事例來談年輕干部成長問題，呼吁“不拘一格選人才”、“敢為事業(yè)用人才”，社會反響強烈。本報今明兩天刊發(fā)兩位專家學者的文章，談怎樣營造年輕干部成長的良好環(huán)境，希望能對廣大讀者有所啟發(fā)。

在實踐中鍛煉干部是我們黨的被實踐證明的培養(yǎng)青年干部的有效途徑和成功經驗。胡錦濤總書記在建黨90周年講話中，語重心長地說：“廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，黨和人民事業(yè)就大有希望。”滿載著祖國和人民的希望，肩負著歷史重任的青年干部必須在改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中培養(yǎng)鍛煉，通過實踐改造客觀世界，同時也改造主觀世界，才能使自己逐步成熟起來，擔負起新世紀的歷史重任。