“我們可以和張茵辯論，去她的企業(yè)調(diào)研，測算她的用工成本提高了多少？甚至可以在電視臺公開PK，在報(bào)紙開專欄討論！有人提出修改條款或暫緩執(zhí)行，還有人提到‘豁免’……我想說的是，這些人根本不懂法！”昨天下午，廣東省總工會召開新聞發(fā)布會，以勞動(dòng)者代言人的身份駁斥部分資方代表對《勞動(dòng)合同法》的責(zé)難，直言資方只是從自身利益出發(fā)看待法律。（3月11日信息時(shí)報(bào)）
自我筆者發(fā)出時(shí)評《質(zhì)疑“無固定期限勞動(dòng)合同”的為何是企業(yè)界委員？》之后，接連有不少評論同行力挺政協(xié)委員張茵女士。其理由是，“張茵為自身利益說話無可厚非”；“委員代言自身利益，言者無罪 ”；“允許說錯(cuò)話說有爭議的話”；“學(xué)習(xí)張茵不戴公共利益面具說話”，等等，一句話，凡是理解張茵發(fā)方的人，都從有無發(fā)方權(quán)和是否說實(shí)話說真話，以及從民主進(jìn)步角度，替張菪委員找理由，有的還信心十足地認(rèn)為這才是真正的民主氣氛。于是，張茵委員對網(wǎng)友的質(zhì)疑也做了公開的回應(yīng)，仍然堅(jiān)持原來的觀點(diǎn)并聲明說真話。
我看了這些評論和張茵委員的回應(yīng)后，想再寫篇評論理論理論，但看當(dāng)下這個(gè)氣勢，好想只有這些評論才是真正的民主，才是政協(xié)委員應(yīng)該具有的職責(zé)。然而，有些時(shí)候，會說不如會聽。政協(xié)委員是從公眾中推舉出來的，大凡當(dāng)上政協(xié)委員，他（她）一定是站在全局立場上替民從說話，把民從的心聲通過政協(xié)會議傳達(dá)到?jīng)Q策層。這樣，即使是各個(gè)界別的委員要為其所熟悉的界別說話，也應(yīng)該站在公正立場上，換言之，要有“利益回避意識”，這是政協(xié)委員的基本素質(zhì)。
回過頭來說“張茵為自身利益說話無可厚非”；“委員代言自身利益，言者無罪 ”；“允許說錯(cuò)話說有爭議的話”等觀點(diǎn)，可以看成是真實(shí)表達(dá)。而且張菪的提案并非空穴來風(fēng)，無理取鬧。對于習(xí)慣于低勞動(dòng)成本、過分信賴“人口紅利”的中國企業(yè)來說，新勞動(dòng)合同法加大了對勞動(dòng)者的保護(hù)力度，無疑是加大了企業(yè)的勞動(dòng)成本開支，除了傷及企業(yè)的利益之外，在一定程度上也會對就業(yè)形勢乃至國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響。但是，這真情表達(dá)雖然沒有“罪”，但一事實(shí)上程度上也不是完善的，甚至有些地方存在著偏差和不足。比如，《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是著重于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因?yàn)?，在企業(yè)與勞動(dòng)者的關(guān)系中，企業(yè)往往處于強(qiáng)勢地位，而勞動(dòng)者往往處于弱勢地位。勞資關(guān)系糾紛的一系列案例無不證明，大多數(shù)都是企業(yè)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果企業(yè)無視這個(gè)關(guān)鍵，單純從企業(yè)自身有利的一面發(fā)言，恐怕會給決策層以誤導(dǎo)，在執(zhí)法上容易跑偏。這個(gè)跑偏就不是一般問題，是用什么觀點(diǎn)對等民眾的問題。
現(xiàn)在，我們需要的是秉承公平地原則，就張茵的觀點(diǎn)，讓工人代表、工會組織等勞方組織站出來進(jìn)行對話，辯論，提出不同見解、各方有有理有據(jù)地變問題，不要一邊倒或空口無憑。通過對話辯論，使勞資雙方有個(gè)共同的意志，相互理解，以期最終達(dá)成一種平衡。從這個(gè)角度說，應(yīng)該讓孔祥鴻與張茵PK一把。
不管怎么說，因此，張茵委員的話可以聽，但相對應(yīng)的勞方代表的自豪感也必須聽。而且要充分理解政協(xié)委員所肩負(fù)的責(zé)任，在養(yǎng)成商議民主習(xí)慣的同時(shí)，也有必要增強(qiáng)利益回避意識。畢竟政協(xié)委員不是普通百姓，要代表一個(gè)階層說話。（董宏達(dá)）
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（責(zé)編：李艷）
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