似乎嫌“豬流感”的天災對世界經(jīng)濟復蘇威脅不大，華爾街所謂的高端金融機構(gòu)再度引爆“高薪門”。據(jù)國外相關媒體4月26日報道：美國6家大型銀行今年第一季度給員工發(fā)放超過360億美元獎金，引發(fā)多方質(zhì)疑。報道稱：華爾街員工今年獎金收入，可能已達到甚至超越金融危機爆發(fā)前水平。
與此前危機深化、嚴重依賴政府救助時期派發(fā)高薪的“猶抱琵琶半遮面”相比，此次加薪身負“首季度盈利”光環(huán)，顯得要“光明正大”得多。然而看看華爾街各大金融財團的一季度盈利報表，其真正的盈利原因多數(shù)源于政府直接援助、擔保抵押產(chǎn)生的資產(chǎn)重估，甚至政府退稅等等與政府救助相關的短期性因素。
就說花旗集團吧，在經(jīng)歷了連續(xù)五個季度數(shù)百億美元巨虧之后，首季今年終于有了16億美元盈利，其主要構(gòu)成為：出售所持巴西信用卡公司Redecard的股權，獲得７億美元；依靠政府擔保，對以往債務重新估值獲利29億美元，這占據(jù)了第一季度總收入的12%；為訴訟費用儲備的2.5億美元的釋放和政府提供給公司的1.1億美元的退稅等等。如果剔除這些非經(jīng)常性項目的收入，花旗首季難以獲得開門紅。也正是看穿了華爾街金融巨頭們盈利的“真面目”，美國金融股近日才出現(xiàn)巨幅震蕩，并拖累全球股市下調(diào)。
在實際盈利微乎其微，甚至可以說實際上仍處于虧損階段的危難時刻，華爾街金融巨頭們借難以持久的“摻水盈利”派發(fā)高薪，無疑會對現(xiàn)有金融經(jīng)濟復蘇形成巨大挑戰(zhàn)。華爾街知名證券分析公司桑福德·伯恩斯坦研究公司分析師布拉德·欣茨尖銳指出：如同華爾街慣有做法，他們又開始犯罪了。
華爾街不合時宜的加薪直接分流了相當部分的政府直接與間接援助資金。據(jù)現(xiàn)有的公開報道，高盛將一季度盈利的50%用于派薪。如果政府直接間接的援助未能妥善地運用到金融機構(gòu)已有壞賬撥備、預期損失減免、公司內(nèi)部風險監(jiān)控機制重建這些根本性的防疫措施上，那么未來這些金融機構(gòu)仍將面臨仰賴政府援助、無法獨立面對風險的窘境。事實也的確如此，就在各大金融機構(gòu)紛紛宣布首季盈利之后，壓力測試卻顯示相關金融機構(gòu)前景堪憂，花旗、美銀急需政府增資。
華爾街金融巨頭們的高薪是建立在不斷裁員的基礎上的，這實際上與政府提高就業(yè)水平、刺激經(jīng)濟復蘇的政策是背道而馳的。由于銀行裁掉大批員工，即使不增加開支，也能到為每位員工發(fā)獎金?；ㄆ煦y行從2007年初至今裁員人數(shù)已達6.5萬人，因此，雖然今年第一季度支出總額縮減25%至64億美元，現(xiàn)有員工每人平均薪水卻沒有減少。
大面積裁減員工，以此來保證部分員工的薪酬利益，其社會效應必然是弊大于利。這不僅僅直接增加了失業(yè)率，同時也使政府援助時保障社會就業(yè)穩(wěn)定的目標落空，進而導致政府救援大型企業(yè)的社會效應不足。而維持高薪的員工在危機時刻也未必能夠擴大消費支出，為經(jīng)濟復蘇提供助力。
政府對于華爾街金融巨頭們屢次違規(guī)操作無能為力，是促使經(jīng)濟復蘇信心下降的重要原因之一。在危機深化時期縱容主要援助對象盲目加薪，無疑是對公眾納稅人利益的無情踐踏。而奧巴馬政府非但不能有效阻止華爾街金融機構(gòu)的加薪行動，反而處處受制于華爾街，必須為保證其“大而不倒”頻繁注資。這既反映了奧巴馬政府援助計劃的低效性，同時也充分表明奧氏拯救計劃漏洞極多。
相對于底特律汽車實業(yè)巨頭來說，奧巴馬對華爾街的眷顧著實太多，這大大降低了奧氏計劃的有效性，同時也將使這屆政府經(jīng)濟改革能力在公眾心目中的形象大打折扣。信心在應對危機時刻對于社會各界來說顯得尤為可貴，如果對未來經(jīng)濟復蘇信心不足，那么企業(yè)將會繼續(xù)裁員減產(chǎn)、消費者節(jié)減開支、社會生產(chǎn)消費停滯，對經(jīng)濟復蘇將會產(chǎn)生難以估量的連鎖性負面影響。（陸志明）
（責編：李艷）
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