大學(xué)生可考士官實現(xiàn)雙贏

www.fjnet.cn?2009-05-07 08:05? ?來源：東南新聞網(wǎng) 我來說兩句

　　2009年廣東省從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官工作將在本月啟動。招收的專業(yè)涉及工程機械運用與維護(hù)、輪機工程技術(shù)等20余個專業(yè)。大專畢業(yè)生入伍后為第一期士官，軍銜級別工資為一級四檔；本科畢業(yè)生入伍后為第二期士官，軍銜級別工資為二級一檔。（5月6日《廣州日報》）

　　在大學(xué)生就業(yè)競爭日趨激烈的情況下，啟動大學(xué)生考士官，無疑是個不錯的就業(yè)通道。而且對于軍隊來說也有很大好處，可以說，大學(xué)生可考士官是一項雙贏政策。

　　筆者在軍校工作過20多年，對部隊士官成長有所了解。早前部隊士官是由優(yōu)秀士兵中直接選拔，后來改為由士兵報考軍校士官專業(yè)和從士兵直接選拔相結(jié)合?？傮w上講，士官主要是由一些未經(jīng)過高考或高考淘汰下來的年輕士兵組成，文化素質(zhì)存在不足。

　　和許多過去的士官相比，大學(xué)生有明顯的素質(zhì)優(yōu)勢。大學(xué)生已經(jīng)經(jīng)歷過了一次嚴(yán)格的社會選拔，文化基礎(chǔ)本來就比不少士官要好，加之經(jīng)過大學(xué)教育，個人素質(zhì)又有了進(jìn)一步提高，把他們招進(jìn)部隊當(dāng)士官，是對士官隊伍的加強。

　　大學(xué)生考士官還透露了一個重要信息，那就是軍人職業(yè)化。以往，我們只把少量軍官看作職業(yè)軍人，士兵基本都是義務(wù)兵。這在軍隊現(xiàn)代化程度不高、國力有限的情況下，還是可以的。然而，隨著軍隊現(xiàn)代化發(fā)展需要，不僅軍官需要高素質(zhì)人才擔(dān)任，而且對士兵素質(zhì)要求也越來越高，這是現(xiàn)代軍事發(fā)展的必然要求。因此，一些發(fā)達(dá)國家早已實行軍人職業(yè)化，以吸引更多人才加入軍隊，提升軍隊打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的能力。所以，選拔大學(xué)生當(dāng)士官，向軍人職業(yè)化邁進(jìn)了重要一步，優(yōu)化了軍人隊伍。同時，也給社會增加了了一個重要就業(yè)渠道。

　　隨著軍人待遇提高，軍人職業(yè)化也成為可能。在最近部隊增加工資后，士官的待遇已經(jīng)和社會一些行業(yè)持平，這也成為能夠吸引大學(xué)生報考士官的一個重要因素。特別是對那些曾經(jīng)報考軍校和國防生無門的考生來說，又多了一次當(dāng)軍人的機會。

　　大學(xué)生可考士官應(yīng)該是全國性政策，這樣的選拔還應(yīng)注重公平競爭，最好能夠全國統(tǒng)一報考，把那些真正熱愛國防、德才兼?zhèn)涞娜瞬耪羞M(jìn)部隊，防止人為因素干擾選拔工作。而且，這樣的選拔也不一定僅僅局限于優(yōu)化士官隊伍，如果被選拔的大學(xué)生在部隊軍事技能表現(xiàn)特別突出，還可以通過正常程序破格提拔為軍官，這對軍官隊伍建設(shè)也是有利的。（趙光瑞）

（責(zé)編：劉寶琴）