如此調(diào)節(jié)收入分配真會招來天怨人怒

www.fjnet.cn?2009-05-27 08:22? ?來源：東南新聞網(wǎng) 我來說兩句

　　中國政府網(wǎng)昨天公布了《國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委關(guān)于2009年深化經(jīng)濟體制改革工作意見的通知》。意見提出，要研究出臺關(guān)于收入分配調(diào)節(jié)的指導意見，研究開征物業(yè)稅。

　　北京大學社會發(fā)展研究所副教授王文章認為，應(yīng)該是希望增加普通老百姓的收入，擴大內(nèi)需，降低國際經(jīng)濟危機的沖擊；深層次的原因是整個社會財富分配不均，以縮小貧富差距。

　　北京交通大學經(jīng)濟管理學院勞動經(jīng)濟研究所副所長林玳玳教授分析，如果在事業(yè)單位實施績效工資，對于廣大企業(yè)來說是公平的。

　　中央財經(jīng)大學稅務(wù)學院副院長劉桓預(yù)計，物業(yè)稅開征后，可能先期針對企業(yè)征收，中期針對個人購買的豪宅征收，最后才會對個人購買的普通住宅征收。這個過程預(yù)計會有三四年。

　　如果當真按幾位專家對《出臺收入分配調(diào)節(jié)意見》的解讀，那就真的如文后，廣大網(wǎng)民的評論一樣——招來天怨人怒了！

　　首先，把減少事業(yè)單位人員收入，使之向企業(yè)看齊，當作縮小貧富差距、解決整個社會財富分配不均，就很荒唐。眾矢之的，明明是公務(wù)員這個龐大的寄生群體，是十分另人費解的原因，使公務(wù)員的收入高出老百姓幾倍之多，造成了“整個社會財富分配不均”，貧富差距擴大。因此制定政策著站在自身角度，將公務(wù)員置身社會之外，就也不奇怪了。奇怪的是，這樣一個奇怪的方案，居然膽敢公然公開出來讓全國人民欣賞。

　　其次是所謂的“制定事業(yè)單位績效工資方案”，眾所周知，事業(yè)單位職工的工作形式與機關(guān)基本沒有啥不同，可為何公務(wù)員不實施績效工資？如按專家所言：“將各項指標直接與事業(yè)單位員工的收入掛鉤”，那么諸如各種職業(yè)能力的考試是不是要出現(xiàn)亂收到現(xiàn)象？

　　開征物業(yè)稅，尤其是對個人購買的普通住宅征收，固然可以使我們年均增三成的稅收再一次暴漲，但是靠刮民、剝民的收稅法，最終是將三十年改革成果揮霍一空，使人民群眾喪失信心，給黨的事業(yè)在政治上也帶來損失。所以，不是專家誤讀，就是政策制定者要慎之又慎。（支鑠）

（責編：李艷）