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市長不怕年輕化就怕"選擇性"年輕化
我們提倡干部年輕化，出現(xiàn)一個29歲的市長，這無可厚非。但百姓的擔(dān)憂也并非沒有道理，說到底，百姓并不擔(dān)心干部年輕化，百姓擔(dān)心的是“選擇性”年輕化。

www.fjnet.cn?2009-06-23 10:11? 但純?來源：福建日報網(wǎng) 我來說兩句

近日，湖北宜城市人大會議選舉產(chǎn)生了新一任市長，以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲，系湖北目前年齡最小的市長。周森鋒出生于1980年7月，清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。(6月22日《新京報》)

29歲就當(dāng)市長？這則新聞引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)熱議可想而知。在筆者看來，周森鋒當(dāng)縣級市市長，并不是多大的奇事，我們一直大力提倡官員年輕化，出現(xiàn)一個29歲的市長，只要其能力相當(dāng)，就無可厚非。但網(wǎng)友的擔(dān)憂也并非毫無道理，說到底，他們擔(dān)心的不是官員年輕化，而是“選擇性”年輕化。這種“選擇性”年輕化有如下特點：一是過分追求年齡優(yōu)勢。一些地方在理解“官員年輕化”上出現(xiàn)偏差，以為年齡越小的就越好，而忽略了考察他們是否有足夠的行政素質(zhì)與基層經(jīng)驗，以及是否經(jīng)受得住各種考驗；二是現(xiàn)實中，確有一些年輕官員的特殊家庭背景使他們獲得“額外加分”，仕途之順利出乎人的意料，這是最讓公眾擔(dān)憂的。如今一些地方加大選拔80后官員的力度，人們勢必要問：這背后有沒有“權(quán)爸爸”的影子？為平息不間斷的輿論質(zhì)疑，選拔部門該做的是讓80后年輕官員的選拔過程公開化，包括其能力、素質(zhì)、家庭背景等詳細(xì)信息，讓公眾了然于胸。