您所在的位置：東南網(wǎng) > 西岸時(shí)評(píng)> 西岸文集> 何勇 > 正文

別拿實(shí)質(zhì)降職當(dāng)降級(jí)糊弄百姓

www.fjnet.cn?2009-08-17 16:19? ?來源：東南新聞網(wǎng) 我來說兩句

　　7月29日，四川瀘州龍馬潭區(qū)交通局前局長(zhǎng)謝林因2年不交停車費(fèi)，并涉嫌辱罵和毆打負(fù)責(zé)物管的六旬老漢一事被披露后，8月5日，謝林被免職。7日，被免職的謝林到瀘州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心報(bào)到；10日，謝林正式任職，職務(wù)是辦公室副主任。（《成都商報(bào)》8月13日）

　　區(qū)交通局局長(zhǎng)是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室副主任是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，毆打老漢的謝林因由正科的局長(zhǎng)調(diào)為副科的副主任，看上去是由正科降低為副科，行政級(jí)別降低了，有關(guān)部門對(duì)他給予的是降級(jí)處分。

　　但是，謝林因調(diào)任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室副主任，如果是行政級(jí)別真的降低了，謝林因理當(dāng)享受的是副科待遇，然而謝林因依然享受著和過去一樣的正科待遇。換言之，謝林因只是職務(wù)降低了，同時(shí)表面上的行政級(jí)別降低了，而實(shí)質(zhì)的待遇沒有降低。而根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資待遇是與行政級(jí)別掛鉤的，而且各個(gè)級(jí)別之間的工資應(yīng)該保持一定差距，也就是說交通局長(zhǎng)的待遇應(yīng)該與開發(fā)區(qū)辦公室副主任待遇有一定區(qū)別，正科的交通局長(zhǎng)工資待遇應(yīng)該高于副科的副主任，謝林因待遇沒有改變，沒有降低，可以說謝林因的行政級(jí)別在實(shí)質(zhì)上并沒有降低，也就是說有關(guān)部門沒有對(duì)謝林因給予降級(jí)處分。

　　也許有人說從局長(zhǎng)到副主任，已經(jīng)降職了，給予了降職處分。但是，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類只有六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除，根本沒有降職這一處分措施，換句話說降職根本不是處分措施。

　　謝林因由正科局長(zhǎng)到副科副主任，但正科待遇不改變、不降低，實(shí)質(zhì)上就是當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門玩的一個(gè)小把戲，拿實(shí)質(zhì)降職當(dāng)降級(jí)充當(dāng)處分來糊弄老百姓，糊弄廣大網(wǎng)友。

　　有關(guān)部門應(yīng)該真正對(duì)謝林因給予降級(jí)處分，不僅將其由局長(zhǎng)調(diào)任副主任，還應(yīng)將其行政級(jí)別也由正科級(jí)別降為副科級(jí)別，工資等待遇必須降為副科，而不是依然享受正科待遇。（何勇）

（責(zé)編：李艷）