正如大學(xué)生所擔(dān)心的:“作為高校教師的最高榮譽(yù)之一,沒有官職的名師只在10%左右,是不是校園已經(jīng)官僚化了?”高校行政化屢受社會(huì)詬病,非但沒有遏制,反而有蔓延之勢(shì),高校名師們對(duì)“一官半職”樂此不疲,之至于在深圳40位教授爭(zhēng)一個(gè)處長(zhǎng)職位??峙虏皇菗?dān)心大學(xué)校園官僚化的問(wèn)題了,而是已經(jīng)很官僚了!
大學(xué)校園里沒有官職的“裸師”難尋,源于“螺絲”不緊。官師兼得者在成為名師之前可能在學(xué)術(shù)上很勤奮,很用功,可當(dāng)他們有了名師之名,又戴上象征權(quán)力的烏紗之后,學(xué)術(shù)研究和教學(xué)實(shí)踐這部機(jī)器上的“螺絲”就松動(dòng)起來(lái),甚至遠(yuǎn)離三尺講臺(tái)一樣得酒得菜??吹缴鲜雒麊我晃痪W(wǎng)友就提出質(zhì)疑:“這份名單中有個(gè)別名師候選人在10年內(nèi)幾乎沒有上一門本科課程,這樣的教師竟然可以是教學(xué)名師?”可以想見,當(dāng)了官的名師占據(jù)比“裸師”多得多的各種資源,在熱衷于逢場(chǎng)作戲的潛規(guī)則之時(shí),他的育人責(zé)任、科研動(dòng)力和教學(xué)熱情自然減退,以至于出現(xiàn)大學(xué)副校長(zhǎng)竟然去抄襲博士學(xué)位論文的丑聞,就不足為奇了!
該給那些名師官員們擰緊“螺絲”了!績(jī)效工資來(lái)了,應(yīng)利用好這次工資改革的契機(jī)將效績(jī)工資向一線教師傾斜,在學(xué)術(shù)和行政分離的前提下,注重科研教學(xué)的能力與實(shí)績(jī)。從目標(biāo)和考核上擰緊“螺絲”,通過(guò)績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向,讓名師的心思用在教學(xué)上,而不是為官上。讓這樣不僅可以在大學(xué)校園里真正營(yíng)造尊師重教的濃烈氛圍,更能從分配制度上遏制大學(xué)官本位的不良傾向,讓“裸師”不再稀缺,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高等教育基本價(jià)值的回歸。(梁江濤)
(責(zé)編:劉寶琴)
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