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　　財政部日前印發(fā)了《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》。從這個通知中，我們可以知道，國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業(yè)，享受著一般人不可企及的優(yōu)厚待遇。

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　　一是“將本企業(yè)產品和服務作為職工福利的，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用”，這就是老百姓所說的內部價，以前鐵路職工和汽車客運公司職工坐車也有內部價的，不知取消了沒有？

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　　二是“職工個人娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出費用不得由企業(yè)承擔”——這就是說，已經有人享受公費娛樂了。

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　　這還是小頭。更讓人眼饞的福利是，“企業(yè)不得為職工購建住房、支付物業(yè)管理費等?！比褓Y產，少數(shù)人享用，這還是國企嗎？

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　　前一陣有則新聞說，合肥煙草專賣局辭退了一批下屬企業(yè)的借用人員，然后進了一批跟省市煙草專賣局領導有各種親屬關系的人。這兩件事聯(lián)系起來看，就可以知道這些國企的人員構成特點及成因了。

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　　這樣的企業(yè)，其工作效率和企業(yè)文化都是叫人不放心的。