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就此間媒體《“國考”三不公布，考生一頭霧水》的報道，人保部國家公務員局8日在接受記者的同題采訪時表示，不公布答案和試題其實是為了防止被培訓機構利用，保證公務員考試公平公正。（12月9日《北京晨報》）

公務員考試不公布答案和試題本沒有什么大錯，但是將“國考”三不公布解釋成是防止被利用，還是有點欠妥，更有點此地無銀三百兩，給公務員選拔添堵。

其實公務員考試考的是能力和水平，更是素質(zhì)，是解決問題的本領，那么說復習一些基本的知識點是必要的，關鍵是要有處理社會經(jīng)濟和應對復雜問題的能力，駕馭市場經(jīng)濟的能力。能力就沒有標準答案，也沒有統(tǒng)一的標準，只有公正公開公平的競爭環(huán)境。因此，無論是參加被公眾稱作“國考”的考生也好，還是關注“國考”的群眾也罷，通過關注“國考”的公平競爭程度，公開程序，公正原則，而不是關注這次出什么題，下次又出什么題，于是再去押題，參加各種培訓。

其實，那種通過押題和參加各種培訓考試成功者，并不是能力很高者，相當優(yōu)秀者，于是就會出現(xiàn)高分低能，考試是強手，工作起來又是弱者。如此，參加“國考”成功者也不能成為國家的棟梁之材，只能浪費了公務員考試的名額，也讓良好的初衷化做無言的結局，增加了“國考”的成本，讓選人用人的環(huán)境出現(xiàn)堵塞，而不是讓一切人才選拔的機制競相擁流。

基于此，那么說，國家公務員局只要選拔公務員的程序合法，選拔公開公平公正，就不必在意公布答案和試題的問題，將該說的說清楚，不該說的就不去闡述，而不是將“國考三不公布”簡單的說成是防止被利用。

質(zhì)疑是在所難免的，質(zhì)疑就是為了將公務員考試做的更好，更加規(guī)范，更加公開公平公正，從而讓一切人才選拔的機制競相擁流，讓公務員逢進必考成為公務員選拔的常態(tài)。如此，考試者就是要通過提高能力，增長知識，開闊眼界，拓展思路，而不是沉迷于書本，更不是通過看幾本參考書，復習一些資料，參加一些培訓就能獲得成功。

如果該說的都說了，該公開的都公開了，參加考試的人員和公眾也會理解人保部國家公務員局的工作的，也不會對三不公開提出過分的要求，那么說解釋要能自圓其說，更要有理有據(jù)，不能將三不公開“嫁禍于人”，轉移視線。