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“用工荒”：需重塑勞資互信

www.fjnet.cn?2010-02-25 16:13? 少山?來(lái)源：東南網(wǎng) 我來(lái)說(shuō)兩句

據(jù)23日《海峽都市報(bào)》報(bào)道：新年伊始，福州很多工廠就開(kāi)始招兵買(mǎi)馬，可大多數(shù)工廠卻再遭“用工荒”，即使大幅提高待遇，仍然應(yīng)者寥寥無(wú)幾。

為何企業(yè)的 “熱臉”貼到的是民工的“冷屁股”？記者經(jīng)采訪(fǎng)了解原因之一，是企業(yè)和民工的“信任危機(jī)”。一個(gè)農(nóng)民工說(shuō)起他的經(jīng)歷，說(shuō)他正式上班后，很多待遇根本沒(méi)有，而工資被押著，不接著干就領(lǐng)不出來(lái)。

江湖中語(yǔ)：出來(lái)混，總是要還的。沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)和恨，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的不信任。用工荒背后，是民工長(zhǎng)期的犧牲，是有關(guān)方面對(duì)一些企業(yè)的長(zhǎng)期縱容，結(jié)出來(lái)的苦果。慈母多敗兒，這話(huà)用在某些部門(mén)對(duì)企業(yè)的縱容上，也是合適的。希望以后能加強(qiáng)管理，重塑企業(yè)和員工之間的信任。