您所在的位置：東南網(wǎng) > 西岸時(shí)評(píng)> 民生巷議 > 正文

山木女員工遭遇折射職場(chǎng)生存困境

www.fjnet.cn?2010-05-19 09:04? 涂啟智?來(lái)源：瀟湘晨報(bào) 我來(lái)說(shuō)兩句

宋山木強(qiáng)奸門有了新的內(nèi)幕流出：自稱是山木教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)離職員工的張先生告訴記者，羅云被強(qiáng)奸，根本不算什么事情。只要宋山木想要，沒(méi)有一個(gè)女員工敢不給。宋有每個(gè)女員工宿舍的鑰匙，他可以隨時(shí)到女員工宿舍。（5月18日《深圳晚報(bào)》）

羅云無(wú)疑是山木培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里一位勇敢的女性，因?yàn)樗某霈F(xiàn)，躲藏在山木培訓(xùn)機(jī)構(gòu)耀眼光環(huán)背后的黑幕被徐徐拉開(kāi)。而通過(guò)張先生的揭露，我們發(fā)現(xiàn)，還有更多被傷害的自尊瑟縮一角在哭泣。

在張先生看來(lái)，宋山木出事是意外，羅云是一個(gè)特例。因?yàn)樵谒麄儍?nèi)部，這樣重復(fù)著的故事已經(jīng)失去了價(jià)值，基本沒(méi)有人對(duì)此感興趣。如果不是羅云，這些遭遇凌辱的知性女子背后的不堪，仍然不被世人所知。我相信，為了獲取或多或少的利益，而主動(dòng)向老總投懷送抱的女子總是極少數(shù)?？蓡?wèn)題是，為什么還有更多的女子甘愿做這種潛規(guī)則的犧牲品？

培訓(xùn)不做了，可以去別的公司，如果覺(jué)得是火坑，辭職不成自動(dòng)離職總可以吧，然而大家仍若無(wú)其事地呆在那里。魯迅說(shuō)過(guò)，“我之所謂生存，并不是茍活，所謂溫飽，不是奢侈，所謂發(fā)展，也不是放縱。”這些聰明而美麗的女子為了維持溫飽的收入屈辱茍活和被迫放縱，只有一個(gè)理由可以釋疑：那就是求職與生存的艱難。近幾年，長(zhǎng)三角普工奇缺，而管理與培訓(xùn)這些白領(lǐng)階層人員并不缺，這從深圳人才市場(chǎng)每天求職人的絡(luò)繹不絕、從去年應(yīng)屆大學(xué)生不過(guò)40%的就業(yè)率就可見(jiàn)一斑。

就像審視“九連跳”要跳出富士康，審視山木員工遭遇，也應(yīng)站在更高的生存難的層面。如此，或許可為眾多遭遇潛規(guī)則的女性——而不僅僅是山木員工，找尋到一條擺脫“茍活”的出路。