證書、獎金、鮮花、掌聲……對當了22年瓦工、屢獲嘉獎的夏光德來說，這些早已不稀奇。然而，當他站在江岸區(qū)職工技能競賽頒獎臺上時，卻抑制不住內(nèi)心的激動他與另外4位獲獎的瓦工一道，被選入“人尖子”扎堆的江岸區(qū)人才庫。江岸區(qū)委組織部副部長葉俊鈞介紹，近年來，該區(qū)一直在執(zhí)行英才計劃，過去有資格進入人才庫的，不是醫(yī)生、教師等高級白領(lǐng)，就是企業(yè)高管和科技精英。2006年，該區(qū)嘗試不拘一格選拔人才，人才庫的大門才開始向外來務(wù)工人員敞開。（4月8日湖北日報）
如今的農(nóng)民工已不再單純靠力氣吃飯，他們有技術(shù)、有能力、有干勁，是推動城市發(fā)展的重要一員。武漢江岸區(qū)把他們作為人才培養(yǎng)，不僅是對農(nóng)民工的尊重，更是對他們價值的肯定，而且也給了農(nóng)民工帶來了更多的發(fā)展機會。
職業(yè)生涯理論一般將人力資源的職業(yè)生涯發(fā)展劃分為5個階段，按照這一劃分，目前大多數(shù)在外打工的農(nóng)民工都已經(jīng)走過職業(yè)準備時期，正處于進入組織（學校）或者職業(yè)生涯初期階段，農(nóng)民工中的多數(shù)人都處于他們各自的職業(yè)上升期。特別應(yīng)當看到，新生代農(nóng)民工由技能匱乏向有所專長轉(zhuǎn)變、由掙錢吃飯向?qū)崿F(xiàn)價值轉(zhuǎn)變、由短期務(wù)工向當家做主轉(zhuǎn)變，他們正在從“生存型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變。
農(nóng)民工是當代勞動大軍中一支龐大的有生力量，他們是不可輕視的人才“儲備庫”?，F(xiàn)有的各類人才中，有不少就是來自農(nóng)民工，而更多的尚未被開發(fā)的潛在人才也隱埋于農(nóng)民工之中。農(nóng)民工是今天社會的財富，也是社會的人才，農(nóng)民工的智慧與高級知識分子的智慧結(jié)合才能完成中國經(jīng)濟發(fā)展振興的宏偉目標。我們的國家是一個社會主義國家，當代農(nóng)民工為改革開放、社會發(fā)展所作出貢獻，將在中國歷史上留下濃筆重彩，他們是中國當代史的創(chuàng)造者。
2003年底全國人才工作會議召開，隨后不久中共中央國務(wù)院作出了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》?！稕Q定》指出，人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中做出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵人人都做貢獻，人人都能成才。
因此，作為政府來講，要尊重農(nóng)民工的人格、個性、選擇、勞動，使他們有實現(xiàn)自身價值的滿足感，有貢獻社會的成就感，有得到社會承認和尊重的榮譽感。政府要多為農(nóng)民工搭建施展才華的廣闊平臺，切實關(guān)心他們的事業(yè)，讓他們盡情地放飛理想。
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