年報(bào)顯示，央企多擁有七八十歲的獨(dú)董，且多是前高官或其他央企領(lǐng)導(dǎo)。油氣和煤炭央企上市公司獨(dú)董的薪酬普遍在20萬元以上。（5月9 日《京華時(shí)報(bào)》）
退而不休，繼續(xù)到央企當(dāng)獨(dú)董，取消干部終身制又奈我何？然而，耄耋高齡，垂垂老矣，真能擔(dān)當(dāng)獨(dú)董重任？所謂獨(dú)立董事，指獨(dú)立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職，并對公司事務(wù)作出獨(dú)立判斷的董事。而要“作出獨(dú)立判斷”，不僅要有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ峙逻€要有體力和精力。
全國人大常委會前副委員長成思危就曾批評國內(nèi)獨(dú)董制度裝飾性過強(qiáng)，有的專家、學(xué)者同時(shí)在多家上市公司擔(dān)任獨(dú)董，沒有足夠時(shí)間和精力履行義務(wù)和責(zé)任。七八十歲退休高官當(dāng)獨(dú)董，雖然有時(shí)間，但有沒有精力則是個(gè)大問題。
據(jù)說，現(xiàn)在對獨(dú)立董事的戲稱很多，比如：花瓶董事、榮譽(yù)董事、糊涂董事等。當(dāng)然，不管事也不影響收入，現(xiàn)在央企高管年薪高低與企業(yè)績效的相關(guān)系數(shù)僅為0.4，不少公司高管薪酬在公司利潤下降時(shí)還在上升。
顯然，很大程度上，企業(yè)不在意“作出獨(dú)立判斷”，而在意退休高官具有的“資源”，比如長期仕途累積的豐富人脈、關(guān)系。當(dāng)然，也難說這不是獨(dú)董還在官位時(shí)“投資”的一種回報(bào)。退休高官憑什么當(dāng)獨(dú)董？或許這就是答案。
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