慶祝護(hù)士節(jié)的最好方式，莫過(guò)于在全社會(huì)形成對(duì)護(hù)士職業(yè)的尊重和理解。而對(duì)護(hù)士職業(yè)的尊重和理解，當(dāng)打破其從一而終的職業(yè)限制，開辟“一塊通道”延伸其生存和發(fā)展空間。
作為醫(yī)療從業(yè)者中最大的職業(yè)群體，護(hù)士面臨巨大的工作壓力，并不斷被推上醫(yī)患紛爭(zhēng)的風(fēng)口浪尖。護(hù)理工作的“配角位置”及其處方權(quán)頂層設(shè)計(jì)“缺失”，決定了護(hù)士始終處于社會(huì)最底層。
作為醫(yī)療的有機(jī)組成部分，護(hù)理工作發(fā)揮著不可替代的重要作用。中國(guó)工程院院士、中華醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鐘南山就認(rèn)為，病人康復(fù)三成靠醫(yī)生，七成靠護(hù)士。全科護(hù)理、全科護(hù)士概念的引入及其實(shí)踐，再次提升了護(hù)理工作在我國(guó)醫(yī)學(xué)中的位置。即便如此，當(dāng)今社會(huì)乃至于醫(yī)療行業(yè)本身，對(duì)護(hù)理工作的重要性仍然認(rèn)識(shí)不足，對(duì)廣大護(hù)理人員的關(guān)心、關(guān)愛依然舉步不前。個(gè)別醫(yī)院甚至出現(xiàn)了聘用大量護(hù)工，代替經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)上崗護(hù)士的錯(cuò)亂現(xiàn)象。
近年來(lái)，我國(guó)實(shí)施的護(hù)理制度已將護(hù)士職業(yè)定格為“永遠(yuǎn)歸宿”。如此“歸宿”和“護(hù)士制度”，多少挫傷并造成了部分護(hù)理人員“業(yè)務(wù)上的止步”和“精神上的麻木”。即便專業(yè)課程與臨床專業(yè)相差無(wú)幾，但職業(yè)差異及其職業(yè)地位懸殊已經(jīng)在無(wú)形中宣布了護(hù)士職業(yè)的“過(guò)早死”、“過(guò)貧死”與“過(guò)勞死”。據(jù)5月11日的《羊城晚報(bào)》報(bào)道，廣州某大醫(yī)院的護(hù)士流失率高達(dá)30%，某高校附屬醫(yī)院兩年半內(nèi)就有近300名護(hù)士辭職。
有鑒于此，為了追索科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心理念，達(dá)到物盡其用，人盡其才的目的，進(jìn)一步盤活現(xiàn)有護(hù)士隊(duì)伍，本著實(shí)事求是的態(tài)度，國(guó)家應(yīng)當(dāng)建立起具有國(guó)情特色的從優(yōu)秀護(hù)士中遴選補(bǔ)充醫(yī)生制度。該制度大致可設(shè)計(jì)為：凡在護(hù)理工作中作出重大貢獻(xiàn)且獲得部、省以上表彰者，具有主管護(hù)師（中級(jí)）職稱者當(dāng)年可申請(qǐng)報(bào)考國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師，具有護(hù)師（初級(jí)）職稱者3年后可申請(qǐng)報(bào)考國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，待取得執(zhí)業(yè)資格并自愿從事臨床治療工作者將優(yōu)先調(diào)整其從事臨床治療工作；凡是考取主管護(hù)師2年以上者，可申請(qǐng)報(bào)考國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師，待取得該執(zhí)業(yè)資格并自愿從事臨床治療工作者將優(yōu)先調(diào)整其從事醫(yī)生崗位工作；凡是考取護(hù)師6年以上者，可申請(qǐng)報(bào)考國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，待取得該執(zhí)業(yè)資格并自愿從事臨床治療工作者將優(yōu)先調(diào)整其從事醫(yī)生崗位工作。
建立從優(yōu)秀護(hù)士中遴選補(bǔ)充醫(yī)生制度，是國(guó)家對(duì)護(hù)士職業(yè)的尊重，也是對(duì)護(hù)理工作的重大肯定?，F(xiàn)代社會(huì)精細(xì)化的專業(yè)分工，極具包容屬性。因此，建立從優(yōu)秀護(hù)士中遴選補(bǔ)充醫(yī)生制度，不但不會(huì)動(dòng)搖現(xiàn)有護(hù)理制度和削弱護(hù)士隊(duì)伍，相應(yīng)還會(huì)激活廣大護(hù)理人員的積極性和創(chuàng)造性，賦予臨床醫(yī)學(xué)以強(qiáng)大的生命力。
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