這不是一篇獵奇的短評,也非一宗偶然發(fā)生的“孤案”。此“孤案”若能得到妥善處置,并引發(fā)社會各界都參與破解“兩牢人群”如何融入社會這一老大難問題,這篇短文就不算白寫。
話說本市有家仕操洗滌有限公司,公司有個(gè)員工叫邵萬禮,年過五旬卻只有3年半工齡。年輕時(shí)的邵萬禮曾有過一份工作,因談戀愛引發(fā)禍端,最后一怒之下,竟將做人并不地道的女友砍死……
犯了罪要負(fù)法律責(zé)任,好在邵萬禮平時(shí)老實(shí)巴交很有人緣,且殺人事出有因,廠子里數(shù)百位工友聯(lián)名致信司法機(jī)關(guān)懇請刀下留人。司法機(jī)關(guān)最終依法將其判處死刑緩期兩年執(zhí)行。對于邵萬禮,這是發(fā)生于20年前的那段“不堪回首”……
邵萬禮本質(zhì)不壞,入獄后真心改造悔過,最后一路減刑至2007年出獄。出獄后的邵萬禮無爹媽無妻子無兒女,以“三無男子”自嘲。要緊關(guān)頭,司法社工伸出了援手,把邵萬禮介紹至仕操洗滌公司打工。
這兒得插一段文字表揚(yáng)仕操公司。從報(bào)道看,這家企業(yè)吸納的“兩牢人員”并非邵萬禮一個(gè),而是一批。眾所周知,隨便哪個(gè)城市,一百家企業(yè)有九十九家不愿接收“兩牢人員”就業(yè)。僅憑此一條,仕操公司有“境界”也有“腔調(diào)”,肯替政府和社會分擔(dān)“特殊憂患”難能可貴。
邵萬禮在仕操干起了打掃廁所的清潔工,他很珍惜來之不易的飯碗,也不時(shí)深陷于莫名的自卑。生性質(zhì)樸而踏實(shí)勞動,汗水澆灌出工友對他的肯定。公司領(lǐng)導(dǎo)會做領(lǐng)導(dǎo),不斷以各種形式對邵萬禮鼓勵(lì),漸漸驅(qū)散了他因自卑而積累的憂郁……
善對曾失足的員工,在當(dāng)下的企業(yè)里是一種彌足珍貴的文化;知恩圖報(bào),對重新回歸社會的“兩牢人員”,尤須當(dāng)真踐行。
邵萬禮做到了,在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中,他幾乎做到了盡善盡美——公司不但評其為公司先進(jìn)個(gè)人,還決定為他申報(bào)上海市勞動模范。
仕操公司所在區(qū)的司法局和市司法局聞訊,都表示愿為申報(bào)工作蓋章出證明。經(jīng)咨詢市總工會,除退休人員和外籍人士,評選勞模似乎沒有其他明確限制。但勞模一般通過組織推薦,是否能評上要聽取有關(guān)部門意見在前。明確了政策和操作步驟,仕操公司決定通過企業(yè)所在的工業(yè)開發(fā)區(qū)工會上呈申報(bào)……
市級勞模是針對本市優(yōu)秀勞動者的最高褒獎(jiǎng),此外,還有個(gè)市級“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù),女性勞動者則可授予市級“三八“紅旗手榮譽(yù)。邵萬禮能否得到榮譽(yù),以及相應(yīng)榮譽(yù)之等級,他所在公司說了不算,媒體和輿論也說了不算——只是,不管結(jié)果如何,這件處于動議中的事,已經(jīng)給上海出了一道“選擇題”。
“選擇”環(huán)環(huán)相扣有三:邵萬禮的業(yè)績是否帶有企業(yè)炒作成分,如果貨真價(jià)實(shí)不摻水分,那就該用勞?;颉拔逡粍趧营?jiǎng)?wù)隆钡某咦恿恳涣?;如果事跡還欠缺點(diǎn)兒,是否有必要新設(shè)一種針對這一“特殊人群”的專項(xiàng)榮譽(yù),以褒獎(jiǎng)悔過自新為社會做出了貢獻(xiàn)的佼佼者;如果條件基本符合,是否能對邵萬禮網(wǎng)開一面?
筆者打心底希望出現(xiàn)“奇跡”——褒獎(jiǎng)一人、鼓勵(lì)一片,政府與社會各界均從中受益……
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