匯豐銀行近日公布了一項調(diào)查。這項據(jù)說對17個國家和地區(qū)的1.7萬名上班族進行的調(diào)查顯示，中國人是世界上對退休生活最為樂觀的群體之一，有高達62%的中國人認為退休后會比父母過得好，這一比例僅次于印度的69%，遠遠高于世界平均水平11%，列全球第二。還有78%的受訪者稱已經(jīng)為退休做了充分的準備。報告認為，由于中國過去幾年內(nèi)取得了令人矚目的經(jīng)濟增長，因此令中國人民對退休生活感到放心。（《新京報》5月31日）
這項調(diào)查的結(jié)果實在可疑，尤其是將父輩納入比較，已經(jīng)在有意無意地扭曲或影響結(jié)論。一方面，父輩的時代生活質(zhì)量如何，不宜直接進行橫向比較，因為幸福感很大程度上是一種心理體驗。想彼時，天還藍、水還清，水果、蔬菜還沒有農(nóng)藥、化肥污染，食物添加劑也沒有在大街小巷廣泛應用；走遍全國，張三李四只要工齡一樣，級別就差不多，相互間的收入相差無幾。而且，特別重要的是，據(jù)說那時社會上還有一致的信仰存在，有層出不窮的榜樣和英雄可供學習并模仿。從精神到物質(zhì)，很難講缺乏幸福感。以城市人群論，在計劃經(jīng)濟強大到操控一切，足以管理人們生老病死的時代，也很難說他們中有誰具備杞人憂天的情懷，先知先覺地對生活感到不放心。
另一方面，如果僅僅是比較物質(zhì)條件，也不宜簡單進行橫向比較。畢竟，建國60多年，真正聚精會神搞建設、全心全意謀發(fā)展也不過才30多年而已。若將父輩年齡以建國之年起始，則從他們出生開始，歷經(jīng)“鎮(zhèn)反、三反五反、反右、大躍進、四清、文化大革命”等政治運動，國家經(jīng)濟最終在反復折騰中千瘡百孔。他們中的多數(shù)，年幼時沒有機會啟蒙，年少時沒有機會學習，及至人到中年，又要面臨企業(yè)改制、身份轉(zhuǎn)換，面對下崗再就業(yè)的命運。于是，一個包含輕蔑意味的“四零五零人員”稱謂成為改革風云際會中這部分人共同的身份標記。
在這種時代背景下，辛苦一生的父輩普遍缺少積蓄，并面臨被通脹洗劫的境遇，再讓現(xiàn)在的在職者、中青年去和父輩比退休后的生活，順利得到“滿意”結(jié)論，已經(jīng)不僅僅是無知，實在近乎無恥了。
因此，這種比較，特別是國際比較，其實毫無意義。一言以蔽之，世易時移，民眾感受根本難以量化，又何況是小樣本訪談。況且，隨著時代前進，人民的生活水平本就應該穩(wěn)步得到提高，不提高才是非常不正常的現(xiàn)象。
現(xiàn)實中的真問題是，我們根本無法做到“富足而退”：一是我國社?；鹎焚~問題仍然客觀存在，不僅持續(xù)盈利狀況難如人意，且隨著老齡化問題日益突出，不斷減少的新生勞動人口能否支持不斷增加的退休人群，更存在極大疑問；二是我國貨幣政策的穩(wěn)定性欠佳，此前經(jīng)驗已證明，上世紀80年代足以安度晚年的數(shù)十萬元身價如今甚至生不起一場大病，在通脹起落無定的情勢下，誰也無膽宣稱能為退休做好充分準備；三是市民之外，還有近10億農(nóng)民，他們從來是沉默的多數(shù)，至今仍然有很多人缺乏基本的醫(yī)療保障和養(yǎng)老金收入。所以，讓我們大家都得到摸得著、看得見的東西，要比紙面上任何內(nèi)外部“權威統(tǒng)計”更靠譜。（作者系經(jīng)濟學博士）
- 2011-05-26彈性退休制度要以“公平、合理、自愿”為原則
- 2011-05-25退休干部的生猛建言僅僅是孤獨的剩勇
- 2011-05-24退休官員發(fā)帖用的是“特殊待遇”？
- 2011-05-23“提拔退休”的病灶在于不透明
- 2011-05-16提拔當天退休讓政務成了兒戲
- 2011-05-16從退休看官場“灰規(guī)則”
- 2011-05-10退休官員任央企獨董要“獨立”才行
