記者聯(lián)系多家廈門(mén)的民營(yíng)、國(guó)企、外企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等多家企事業(yè)單位,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多的廈門(mén)的事業(yè)單位、國(guó)企等一些單位對(duì)于防暑降溫費(fèi)落實(shí)的比較到位。而反觀(guān)廈門(mén)的許多民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè),他們或是選擇用實(shí)物福利代替防暑降溫費(fèi),或者索性選擇不給,以高溫假期來(lái)取代相關(guān)的福利。
此前福建省和廈門(mén)市兩級(jí)相關(guān)部門(mén)都先后出臺(tái)了有關(guān)防暑降溫費(fèi)的通知,可是這些通知在很多地方顯然成了中看不中用的墻上畫(huà)。
相關(guān)部門(mén)在制定相關(guān)規(guī)定時(shí),除了具體內(nèi)容,還應(yīng)該考慮如何實(shí)施;在落實(shí)的過(guò)程中,如何監(jiān)督;當(dāng)企業(yè)拒絕落實(shí)的時(shí)候,又可以有哪些方式進(jìn)行懲戒。僅僅下發(fā)通知,而不考慮如何去兌現(xiàn)和執(zhí)行它,這樣的《通知》與空口許愿有什么區(qū)別?
我們的許多政府部門(mén)習(xí)慣于定制度下通知,而從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)如何落實(shí)這些制度和通知。這樣出臺(tái)的制度和通知,不僅沒(méi)有使得勞動(dòng)者的權(quán)益得到有效保障,反而給一些勞動(dòng)者增加了新的不公平感,更會(huì)使政府部門(mén)的公信力喪失,從而成就不折不扣的“花架子”規(guī)定。
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