年終歲末，最傷腦細(xì)胞的就是要給公司年會(huì)表演節(jié)目了。準(zhǔn)備年會(huì)成了工作之外的重頭戲，甚至是主要工作。有人樂在其中，也有人稱壓力很大，可謂是“幾家歡喜幾家愁”。有網(wǎng)友無奈地說：“一提到年會(huì)就想哭，每次都被拉上臺(tái)跳舞，跳了一年的‘nobody’，快吐了！”（引自12月21日《福州晚報(bào)》）

年終將至，“年會(huì)”不可避免地成為了白領(lǐng)生活中的“亮點(diǎn)”。然而，正因?yàn)樗蔫玻抛屓烁悠炔患贝販?zhǔn)備從中分一杯“露臉”的羹。

的確，公司“年會(huì)”是一個(gè)展現(xiàn)才藝的絕佳平臺(tái)，展示的好，領(lǐng)導(dǎo)就能記住你，同事就能認(rèn)識(shí)你。但，如果，將“年會(huì)”看得過于重要，或者過于功利，那只會(huì)讓年會(huì)本身的意義流失，因?yàn)?，舉辦“年會(huì)”最主要目的是為了給員工們提供一個(gè)放松的機(jī)會(huì)，一個(gè)交流的平臺(tái)，而不是給員工增加壓力，制造負(fù)擔(dān)。如果，對(duì)“年會(huì)”過分解讀，最終也只會(huì)導(dǎo)致它從一個(gè)開心的“年會(huì)”蛻化成一個(gè)令人憋屈的“名利會(huì)”。

如今，“年會(huì)”已經(jīng)有了被名利化的趨勢(shì)。很多職員過分看中它的“宣揚(yáng)”效果，極想通過這個(gè)平臺(tái)把自己推銷出去。而且，不可否認(rèn)的是，已經(jīng)有一些人通過這條道路，找到了出路。而在這種示范作用的“推導(dǎo)”下，“年會(huì)”已經(jīng)成為某些人尋求升遷的捷徑。只是當(dāng)它承載的希望越大時(shí)，它對(duì)人們的壓力也越大。到后來，年會(huì)本身所攜帶的快樂之義也被不斷異化，成為另類的各利場(chǎng)。

只是當(dāng)很多員工掉進(jìn)“年會(huì)”功利化的圈套時(shí)，為“年會(huì)”而注入的心血能獲得希冀的回報(bào)嗎？也許，搜索枯腸、花費(fèi)數(shù)月才創(chuàng)作出來的一個(gè)小品，只是給同事一個(gè)釋放壓力的機(jī)會(huì)；也許，一場(chǎng)動(dòng)人心魄、攝人心魂的戲劇只博得了領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)一笑而過的掌聲……也許，之前預(yù)想的效果根本就沒有實(shí)現(xiàn)。也許，年會(huì)并不像傳說中的那樣功能強(qiáng)大、神秘莫測(cè)，也許你搞好了一場(chǎng)年會(huì)，卻抵不上你一次傲人的業(yè)績(jī)。

其實(shí)，“年會(huì)”終究只是“年會(huì)”，它不會(huì)像“春晚”一樣制造“神”。我們不必對(duì)“年會(huì)”抱有太多的功利性的想法，更不必把年會(huì)想得過于復(fù)雜。也許把年會(huì)當(dāng)成一個(gè)“家庭晚會(huì)”可能會(huì)過得更加開心。如果，一廂情愿或者自以為是地以為，“年會(huì)”是一個(gè)可以巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、博得利益的機(jī)會(huì)，那就將年會(huì)的作用擴(kuò)大化了。