其實(shí)，業(yè)界、社會(huì)嚷了這么多年，“份子錢”考題依然無解，最根本的問題不在于“協(xié)商夠不夠”這些枝末，而在管理模式的不盡合理——地方部門對(duì)出租車行業(yè)的定位有誤、決不松手的管制有加、拉長管理鏈條的管理有失。因此，盡管放松管制，破除壟斷，減少中間利益階層，縮短出租車行業(yè)利益鏈條的民間呼聲很高，但大都如泥牛入海，地方部門不愿意放棄管制，出租車公司不愿意放棄壟斷收益，沒有共識(shí)的改革無從談起。

如果管理者出乎真心實(shí)意要降低甚至取消“份子錢”，還利于司機(jī)，還利于乘客，還原出租行業(yè)的公共性，就應(yīng)該省察自身，檢視體制，從創(chuàng)新中收獲管理效益，而不是將皮球踢給出租車公司與司機(jī)，于事無補(bǔ)之外，還徒增雙方的矛盾。實(shí)際上，采取“政府部門—出租車司機(jī)”兩級(jí)管理模式并不存在什么風(fēng)險(xiǎn)，國外不少城市也都采取這種方式，如倫敦、紐約等。