昨日下午，在廣東省居民用電試行階梯電價聽證會上，現(xiàn)場“硝煙滾滾”，不少代表炮轟電網(wǎng)公司“一邊享受壟斷帶來的高利潤高福利，一邊以電價太低為名要求漲價”。一名廣州的消費者代表當(dāng)場向廣東電網(wǎng)提出上述質(zhì)疑，“我想問一下廣東電網(wǎng)，今年漲價彌補了成本虧損，如果下一年成本繼續(xù)上升，是不是還要漲？你們有沒有考慮過從內(nèi)部節(jié)約成本？”對面的廣東電網(wǎng)代表面露難堪。（5月17日 第一財經(jīng)日報）

在各地圖謀通過階梯電價達到漲價目的的同時，電企員工超高的工資，豐厚的福利待遇又一次成為公眾關(guān)注并討伐的話題。今天看到廣東電網(wǎng)員工月平均工7418元的新聞，覺得之前電企抄表工“月入上萬”的傳聞并不太離譜。

在市場經(jīng)濟條件下，員工工資高，一般都是因為企業(yè)效益好，員工貢獻大。但反觀國有電企，卻發(fā)現(xiàn)與這一市場規(guī)律相悖逆。現(xiàn)在各地政府和電企想推行階梯電價，一個重要原因，是想通過此舉提升電價，減少和彌補電企的虧損。這也就是意味著，現(xiàn)在電企效益并不好，按照正常思維來說，企業(yè)沒效益，員工的待遇就不會太好。但恰恰相反，電企一邊喊著賠錢，圖謀漲價減虧，一邊員工拿著比一般城鎮(zhèn)職工高兩倍的工資，這讓人一時搞不明白，電企是真窮還是裝窮。

前幾日，山東魏橋集團自備電廠電價比國家電網(wǎng)低1/3的新聞曾引發(fā)關(guān)注，這讓人們從一個側(cè)面看到，國有電廠的電價并不低。電價不低，還虧損，即便如國家發(fā)改委價格司有關(guān)負(fù)責(zé)人士所言，是因為電網(wǎng)企業(yè)需要承擔(dān)社會責(zé)任。但問題是，作為企業(yè)，哪個不需要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任？電網(wǎng)頂著國有的帽子，不但責(zé)無旁貸，更要起到模范帶頭作用。事實證明，民營企業(yè)在履行社會責(zé)任上并不比國有企業(yè)差。

若論優(yōu)勢和支持，國有電企比民營電企不知道要強多少倍。沒有政策支持的民營電企不但能生產(chǎn)低價電，還能盈利，有壟斷身份加持的國有電企不但電價高，還虧本，究其原因可能更多要歸于經(jīng)營思路，管理水平，成本控制等“純企業(yè)經(jīng)營”范疇了。作為國企，本就人員臃腫，而且還要拿著高薪，享受著高福利，內(nèi)部成本支出如此巨大，煤炭價格等上漲又抬升了生產(chǎn)成本，國有電企想不虧損確實很難。

企業(yè)虧損，不想著減少人員，壓縮成本，內(nèi)部挖潛，而光想著如何漲價，把成本轉(zhuǎn)嫁到消費者頭上。作為國企，其社會責(zé)任感何在？提價難道就是在履行社會責(zé)任？國企經(jīng)常抱怨自己受到誤解，形象遭到抹黑。但自己守著壟斷自肥，還叫窮“逼宮”漲價，社會形象想高又如何高的起來。

國有電企電價高，別拿履行社會責(zé)任說事。想漲價，也別拿虧損當(dāng)理由。消費者不是忽悠大的，對壟斷國企得便宜賣乖的伎倆看的門清。國有電企在對消費者揮動“漲價刀”之前，還是先給自己動下刀，砍下不合理的福利待遇，在拿社會職責(zé)說事的時候，先顧及一下自己的社會形象吧。否則，什么階梯電價，說的再天花亂墜，也讓人感覺是蹬鼻子上臉，難獲公眾的支持。