七、建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，以強大的組織優(yōu)勢保證換屆工作順利進(jìn)行

打鐵還須自身硬。組織部門是換屆的具體責(zé)任部門，組工干部是換屆的重要組織者、參與者和實施者。建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，是搞好換屆工作的可靠保證。黨的十七大以來，全國組織系統(tǒng)把講黨性、重品行、作表率作為加強自身建設(shè)的主題，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)組織“萬名組織部長下基層”，等等。通過這一系列活動，使組織部門成為圍繞中心、服務(wù)大局，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部，堅持民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的模范；使組工干部成為黨性堅強、政治過硬，知人善任、能力過硬，公道正派、作風(fēng)過硬的表率，在全黨全社會樹立了可信、可靠、可敬、可親的新形象。各地組織部門以模范、過硬的優(yōu)良作風(fēng)和實際行動，扎實做好換屆的各項工作。一是帶頭堅持公道正派。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革辦法，以五湖四海、唯賢是舉的寬廣胸懷，全面準(zhǔn)確地識別干部，客觀公正地評價干部，科學(xué)合理地使用干部，以一身正氣遏止歪風(fēng)邪氣。二是帶頭堅守黨性原則。注重挑選那些原則性強、業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬的同志參加到換屆工作中來，并加強培訓(xùn)，使其盡快掌握換屆工作原則、政策和程序，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。三是帶頭嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律。通過各種方式鄭重承諾，并在新聞媒體公開發(fā)布，接受社會廣泛監(jiān)督。正是由于組織系統(tǒng)充分發(fā)揮模范帶頭作用，一級做給一級看、一級帶著一級干，才以嚴(yán)密強大的組織優(yōu)勢確保了換屆工作順利進(jìn)行。

實踐證明，這次換屆，組織系統(tǒng)經(jīng)受住了考驗和檢驗，完成了黨賦予的重任；同時，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強，有力推動了組織部門的各項工作。在新的起點上，我們要繼續(xù)以加強黨性修養(yǎng)、改進(jìn)干部作風(fēng)為重點，持之以恒地建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)提供堅強的組織保證。作者：中央組織部黨建研究所