女籃國手苗立杰微博“放炮”，讓運動員退役安置這一老生常談再度成為焦點話題。當(dāng)榮耀光環(huán)遭遇現(xiàn)實殘酷，退役運動員出路又在何方，還得從完善體育人才培養(yǎng)體系和退役保障體系中尋找答案。

作為現(xiàn)役中國女籃的功勛球員，苗立杰算得上身處我國體育人才金字塔尖的佼佼者。然而這位32歲的老將如今卻因未得到承諾的待遇而在微博上吐槽地方體育部門。作為當(dāng)事者，苗立杰直言：“我不是哭窮，也不是要待遇，只是讓大家關(guān)注弱勢群體，很多運動員需要得到保障。”

當(dāng)前，我國運動員文化教育、就業(yè)安置和傷殘保障等長遠性、根本性問題還沒能得到系統(tǒng)解決。聚光燈下，有鄧亞萍、李寧、姚明這樣成功轉(zhuǎn)型的光鮮代表，也有張尚武、鄒春蘭式的極端案例。對于“拿青春賭明天”的職業(yè)運動員來說，到了運動生涯后期，不得不為自己退役后的生活早作打算。

長期以來，“體教分離”式的專業(yè)化集中封閉訓(xùn)練體制，客觀上導(dǎo)致大多數(shù)運動員缺少必要的文化知識和謀生技能，從而喪失了自主擇業(yè)的能力。因此，無論從人文關(guān)懷還是基本保障角度，主管部門都有一定義務(wù)，積極創(chuàng)造渠道解決大多數(shù)運動員就業(yè)難題。

與此同時，體育主管部門在安置退役運動員過程中也會面臨諸多掣肘。例如，在當(dāng)下“賽而優(yōu)則仕”似成慣例的背景下，運動員退役火速“當(dāng)官”的操作如何與干部選拔、任用、考核的有關(guān)制度相匹配？這一點在此前某地“奧運冠軍集體當(dāng)官”事件中就曾引發(fā)不小爭議，值得反思。

解決問題之策，一方面是在法規(guī)制度、運行機構(gòu)、資金等多方面健全和完善運動員退役保障體系，讓退役運動員安置有更明確的解決途徑和規(guī)范。另一方面，加快“體教結(jié)合”，擺脫重訓(xùn)練輕學(xué)習(xí)的慣例，保證運動員接受系統(tǒng)教育、全面發(fā)展，讓職業(yè)運動員更加職業(yè)化，退役后不再需要“包分配”。畢竟體育本是教育的重要組成部分，金牌永遠不應(yīng)是體育的唯一目標(biāo)。

摘編自新華社6月5日電文