國務院發(fā)展研究中心日前公開的“383”改革方案，勾勒出一幅詳盡的改革藍圖。其中最引人注目的一項內(nèi)容，是建立廉潔年金制度。上述報告中建議：根據(jù)經(jīng)濟增長、物價變動和社會平均收入水平，合理確定政府部門和公立機構(gòu)職工收入水平及其增長機制。建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的退休后方可領(lǐng)取。構(gòu)建“不能貪、不敢貪、不愿貪”的防腐機制。（來源：10月29日 人民網(wǎng)）

當今之中國，腐敗問題已經(jīng)不是一個小問題，幾乎到了“談腐色變”之地步。從全國的媒體報道看，腐敗案件數(shù)量之驚人，貪腐數(shù)額之巨大，實在是令人瞠目結(jié)舌。十八大以來，新一屆國家領(lǐng)導集體更是高調(diào)反腐，堅持“老虎”和“蒼蠅”一起打，讓眾多的“老虎”和“蒼蠅”被繩之以法。如鐵道部原部長劉志軍、國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男、國資委原主任蔣潔敏等“老虎”先后背查處。

雖然，我國的反腐敗工作取得了前所未有的成績，一件件腐敗大案被及時查處，但這并不意味著我國的腐敗案件就因此銷聲匿跡，查處和預防腐敗依然任重道遠。國家還得加大力氣，出奇招、狠招去治理腐敗問題，也必須及時制定相應的措施去預防和懲治腐敗。

那么，實行公務員廉潔年金制度，給公務人員發(fā)放職業(yè)年金的做法是否可行呢？“廉潔年金”能否抵擋住那誘人的腐??？我們不否認“廉潔年金”對于預防腐敗的確能起到一定的作用，比如有的人會因為廉潔年金的誘惑而不去貪、不愿貪，或者是不敢貪。

但“廉潔年金”能否從根本上抵擋住官員們的貪污腐??？職業(yè)年金對于大多數(shù)普通公務員而言的確很吸引人，也能夠預防腐敗。但“廉潔年金”的實施依然存在諸多的問題。

首先，在高房價、高物價和醫(yī)療、教育的高成本面前，“廉潔年金”能起到多大作用呢？既然要到退休之后才能領(lǐng)取年金，那么，當眾多的公務員在贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)孩子成才、購買房屋、支付醫(yī)療費用等的時候，“廉潔年金”顯然無能為力。要解決這種無能為力，昔日的那種“有權(quán)不用，過期作廢”的觀點是否會因此而改變呢？從人的生命周期來看，年輕的時候，尤其是在中年時期，更需要錢。此時無錢可使，必然會導致腐敗案件頻發(fā)。

其次，“廉潔年金”的數(shù)量能否滿足貪官的物欲？從近年來的貪腐案件來看，有的腐敗案件少則幾十萬、幾百萬，這僅僅是“蒼蠅”們的業(yè)績。對于一些“老虎”而言，他們動輒貪污上千萬，有的甚至貪污上億。小小的“廉潔年金”在上億的財富面前，真的能夠讓貪官就此罷手嗎？

因此，想依靠“廉潔年金”來構(gòu)建防腐機制，是不能從根本上來預防和懲治腐敗的。腐敗的根源在權(quán)力，預防和懲治腐敗依然必須從權(quán)力著手，只有把權(quán)力裝進制度的籠子，只有積極去構(gòu)建公開、透明的權(quán)力運行機制，積極構(gòu)建懲治腐敗的查處機制之后，我們才能真正預防腐敗。否則，小小的“廉潔年金”是難擋貪官的巨大物欲的。