福建省委、省政府以刮骨療毒的勇氣，以猛藥去疴的力度，自上而下，對省級考核檢查、評比表彰和認定類項目進行了大幅清理審核。近日，該省公布了經(jīng)過清理審核后的省級考核檢查、評比表彰和認定類項目，從原來的556項，減少為83項，減幅達85.1%。據(jù)了解，這個減幅與其他各省份相比，也是相當大的。（1月20日《東南網(wǎng)》）

記得李克強總理履新后，在國務院第一次常務會議上就明確提出，新一屆政府要嚴格控制各種達標、評比、評估和檢查活動，切實轉變政府職能，克服形式主義，改進工作方法，減輕基層負擔。中央出臺“八項規(guī)定”、嚴整“四風”，更是直指過多過濫的考核檢查、評比表彰、認定項目等基層和群眾反映強烈的問題。這次福建省將考核檢查等大幅“瘦身”，可以視為貫徹落實中央精神、轉變政府職能的一大舉措及先行一步，值得各地學習推廣。

從一定意義上講，考核檢查、評比表彰、認定項目等作為檢驗工作成效的方法本無可厚非，但如果把考核檢查僅僅作為一項任務來完成就失去了其本來的意義。筆者曾在基層工作，每到考核檢查時段，聽到“上面又來人了”就緊張得不得了。一撥撥的檢查、評比、巡視、督辦，讓人疲于接待、苦不堪言，不僅造成人力財力的極大浪費，機關效能也低下。所以說，基層對減少考核檢查等早已是望穿秋水。這次福建將考核檢查等大幅“瘦身”，范圍之廣、措施之準、力度之大，都是前所未有的。不僅極大地減輕了基層負擔，提高了工作效率，形成了良好作風，更重要的是，以制度的形式規(guī)范了評比檢查等事項，有利于形成促進政府職能轉變的長效機制。

讓考核檢查大幅“瘦身”成果真正固定下來，以實際成效取信于民，在不折不扣抓好落實的同時，重點要解決好兩個方面的問題。一方面，是要防止反彈。不可否認，一些地方和部門習慣了對下級搞審批、資質(zhì)年檢、達標評比，要一下廢除到位有難度，特別是要防止已被廢止的評比項目重新反彈。只有上下一致，強力推進，清理整頓活動才能取得明顯成效，才能成為一種常態(tài)。

另一方面，是要填補空白。上級需要檢查、督促的事項不能因為考核檢查的“瘦身”而一瘦了之。如何充分發(fā)揮中介機構、新聞媒體的作用，積極探索第三方參與政績考核的新機制，實現(xiàn)考評體系科學化、程序合理化、成果運用規(guī)范化，應當成為各級各部門填補考核檢查“瘦身”空白的努力方向。