國務院新聞辦公室2月20日上午舉行新聞發(fā)布會，人社部副部長楊志明表示，有媒體報道說，面向農(nóng)民工的專場招聘上出現(xiàn)了越來越多的大學生的身影現(xiàn)象是有的，有些緊缺的行業(yè)和崗位，大學生也參加進來，但目前數(shù)量不大，對于農(nóng)民工就業(yè)影響不大，如果說有，也是互促互進。（2月20日，新華網(wǎng)）

楊副部長說，大學生參加農(nóng)民工專場招聘會，對農(nóng)民工就業(yè)影響不大。但是，該消息還是很容易被人解讀為，大學生要跟農(nóng)民工搶飯碗。表面上看，學生們應聘農(nóng)民工的崗位，不但意味著知識的貶值，還會對后者的就業(yè)市場造成沖擊。然而，在我看來，“搶飯碗”是個偽命題。

其實，判斷求職者身價高不高，不能單純地看“出身”，更該考量其創(chuàng)造的勞動價值，是否與工資待遇能成正比。網(wǎng)絡惡搞云，“文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，?？频挠沧?，民辦的站票，成教的在廁所擠著?；疖嚨秸?，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會干什么?！薄坝⑿鄄粏柍鎏帯保诰蜆I(yè)競爭面前，誰都沒有丹書鐵券。你搶，或者不搶，飯碗都在那里，能“勝任”才是硬道理。

大學生雖然學歷較高，但是近幾年，相應的崗位僧多粥少，這一群體正在遭遇就業(yè)的“寒冬”。目前，在大學專業(yè)設置與市場需求之間，存在著結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾。一方面，人們在穩(wěn)定體面的工作崗位前擠破了頭；另一方面，苦、臟、累的崗位則鬧起了“用工荒”。剛畢業(yè)的大學生就業(yè)技能單一，缺乏工作經(jīng)驗。他們放下身段到農(nóng)民工專場招聘會尋找就業(yè)機會，有何不可？

正如華南師范大學諶新民教授所言，正是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的失衡，導致了大學生的“就業(yè)難”。這樣看來，大學生與農(nóng)民工搶飯碗，其實質(zhì)是當前就業(yè)形勢與人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)配置不合理的問題。并非簡單的人才貶值，“搶飯碗”的問題。事實上，除了高勞動強度行業(yè)的就業(yè)者，與少數(shù)技術(shù)熟練的農(nóng)民工外，與大學生相比，他們處于劣勢的地位，他們工作時間長，勞動強度大，薪資報酬低，生存環(huán)境惡劣。

而在這方面，大學生的情況要好得多。他們憑借學歷優(yōu)勢，與用人單位的談判余地大一些。還可以爭取一點話語權(quán)。同時，他們具備理論知識儲備。在積累了工作經(jīng)驗以后，不僅可以更有跳槽換工作的本錢，工資的上升空間也存在較大的潛力。相比之下，農(nóng)民工漲工資就要困難得多。他們大多數(shù)沒有大學學歷，無法取得城市戶籍，且更易遭受歧視。有的地方，甚至提出了要清理低端產(chǎn)業(yè)與低端人口。

換個角度講，大學生與農(nóng)民工“搶飯碗”，也是在提醒高校完善專業(yè)設置，培養(yǎng)適合社會需要的人才，引導部分人接受職業(yè)教育，學會一技之長。