近日，哈爾濱市呼蘭區(qū)地方稅務(wù)局招錄一名行政管理崗位的公務(wù)員，要求是“體育學、運動訓練”專業(yè)，附加條件則是“乒乓球項目國家一級裁判”。該招錄公告一經(jīng)披露，迅速引起社會強烈反響。（6月11日《法制晚報》）

地稅局招公務(wù)員要求“體育學”加“乒乓球項目國家一級裁判”，怎么看都有些名不副實和專業(yè)不對口，以至于讓網(wǎng)友發(fā)出“是招運動員還是公務(wù)員”的質(zhì)疑。類似的問題并非首例，2007年秋季招考公務(wù)員，福州市工商行政管理局招錄馬尾區(qū)工商局科員1名，卻要求24歲以下，女性，大專及以上學歷，樂器演奏水平須達十級。

體育學也好，樂器演奏也罷，跟所招考單位的職能可謂風馬牛不相及，何以會專設(shè)和附加？另一方面，附加和特設(shè)也就罷了，何以還會門檻奇高，幾乎達到了專業(yè)的上限，樂器演奏十級已然是最高級別，而國家一級裁判同樣標準極高，能達到這個條件的人自然是少之又少。正是如此，才讓人有了“量身定做”的猜測。

在公務(wù)員招考競爭激烈的背景下，招考作弊事件屢有發(fā)生，在這種情況下，要加強公務(wù)員考試的公平性，就必須在相關(guān)的細節(jié)上給予明確。其實，早在2011年，中央組織部、人事部印發(fā)了《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》中除了明確指出報考者的年齡、學歷和身體狀況、思想狀況等條件外，還特別強調(diào)了一條，就是公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位無關(guān)的報考資格條件。很顯然，從“招乒乓球?qū)ｉL”式職位設(shè)置來看，相關(guān)制度沒有落到實處。

筆者認為，由于“無關(guān)的報考資格條件”較為寬泛，在實施過程中往往彈性較大，很容易找到一些理由開脫。因此我們必須將“無關(guān)的報考條件”進一步細化，比如對稅務(wù)機關(guān)招運動員，就應(yīng)當在審查時從嚴把關(guān)，對其合理性進行鑒別；還必須讓具有審查責任的相關(guān)機構(gòu)，承擔相應(yīng)的連帶責任，若最后“量身定做”被坐實，應(yīng)追究相關(guān)審查人員的責任。只有給公務(wù)員考試戴上更加細密制度籠子，并加強監(jiān)督和問責，才能從根本上遏制舞弊和營私，促進考試公平透明。