在福建泉州打工的龍巖姑娘黃麗和云南小伙林平，是一對同居戀人。三個月前，得知黃麗懷孕，兩人便商量結婚。孰料，準岳父岳母提出了男方給付16萬聘金的條件，并揚言：“要么給16萬，要么讓阿麗打胎，沒商量?！保?月9日《海峽都市報》）

如果沒有16萬聘金橫亙其間，這對準夫妻眼下應當處在談婚論嫁的喜悅之中。可現(xiàn)在，這場風波不僅鬧進了派出所，且升級到了準岳母非拉女兒去墮胎不可的地步。無奈之下，準親家公只得傾其所有湊夠6萬元，準備過幾天趕往泉州救急。

這6萬元可是林家的全部，縱使這樣，也與16萬相距甚遠。即使準岳母松口，這對準夫妻的婚禮費用、胎兒孕育、分娩及產(chǎn)后撫養(yǎng)開支都將面臨困境。而從近三個月雙方僵持的情況來看，聘金松動的可能不大。倘若準岳母固執(zhí)己見，男方被逼背負巨債，則他們的處境必定更加艱難，從而給婚后的生活蒙上陰影。

都是為人父母，何苦要置女兒于艱難之地？其實，黃母也有自己的苦衷：黃家家境不好，黃麗還有一個未婚的弟弟。說穿了，即其弟弟的婚事就全指望于姐姐的聘金了?；蛟S在當?shù)兀瑹o論彩禮或聘金都是約定俗成的風俗，黃母亦未覺得有何不當之處。若聘金不能兌現(xiàn)或不足，僅憑現(xiàn)有的條件，黃麗弟弟的婚事則可能很渺茫，這在具有濃厚“養(yǎng)兒防老”及“重兒輕女”觀念的家庭，將是一個很大的打擊。從這個角度來看，黃母在聘金上的固執(zhí)與堅持，就不再那么讓人不解了。

就在前段時間，四川仁壽有一對情侶，因為男方不能滿足準岳母在鎮(zhèn)上構置一套商品房的條件而雙雙殉情。如果云南的這位準岳母再去步其后塵，苦苦相逼之下，難保不會再現(xiàn)不堪的后果。其實，黃母大可不必如此“死磕”。與其在聘金上僵持，讓雙方“受傷”，不如退后一步，代之以祝福。若小輩們稍后事業(yè)有成，再來全力幫扶黃麗的弟弟，不是一件兩全其美的大好事么。

當然，即使黃母誓不相讓，從法律上亦無法阻止這對準夫妻的婚事。但國人根深蒂固的孝順觀念使他們不可能這樣做。因此，需要從宣傳移風易俗，改變舊的傳統(tǒng)觀念入手，摒棄不顧現(xiàn)實、索要高額彩禮聘金及大操大辦的惡習，而代之以新的節(jié)儉之風。更重要的是，大力推進地區(qū)間的均衡發(fā)展，逐步實現(xiàn)小康，讓物質(zhì)條件不再成為制約年輕一代成家立業(yè)的桎梏。只有到那時，類似索要高額聘金向兒女們施壓這樣的現(xiàn)象才不會再現(xiàn)。

不過，當下就黃母來說，即使家境再差，縱然為了兒子，亦不應用其力所不能及的16萬聘金去折散這一對美好姻緣。因為，您是嫁女，而不是賣女。