導(dǎo)報(bào)記者從廈門(mén)有關(guān)部門(mén)了解到，近年來(lái)，每年都有勞動(dòng)者投訴沒(méi)有領(lǐng)到高溫津貼。今年5月以來(lái)，接到了3件投訴。導(dǎo)報(bào)提醒，勞動(dòng)者如果遇到單位沒(méi)發(fā)、少發(fā)高溫津貼的情況，可以撥打0592-5110656，向廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，他們將進(jìn)行核實(shí)處理。（7月16日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

開(kāi)啟“燒烤”模式的廈門(mén)，熱起來(lái)的時(shí)候恐怕也是“逼得非洲朋友回赤道老家避暑”的節(jié)奏了。在這個(gè)時(shí)候，“勞動(dòng)者的高溫津貼有沒(méi)有拿到手”這么個(gè)話題，無(wú)疑也在市民關(guān)注的目光聚焦下“熱得燙手”。

暢通舉報(bào)渠道，把勞動(dòng)者的投訴“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”當(dāng)然很有必要，但更關(guān)鍵的是，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)不能只是被動(dòng)地等著勞動(dòng)者找上門(mén)來(lái)，還應(yīng)該加大監(jiān)察力度，多多“走出去”，主動(dòng)到用人單位去檢查一下。畢竟，并不是所有的勞動(dòng)者都有勇氣冒著被秋后算賬的風(fēng)險(xiǎn)和“東家”較真。在這種情況下，就算是勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)再有“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的誠(chéng)意，恐怕也難以保證所有受委屈的勞動(dòng)者都能到自己這里來(lái)尋找依靠。

一邊“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，一邊“走出去”，兩手抓才能更好地收到效果。當(dāng)然了，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)以有限的人力把所有用人單位都檢查個(gè)遍，可能不現(xiàn)實(shí)。不過(guò)，既然根據(jù)往年的數(shù)據(jù)分析，“投訴對(duì)象有環(huán)衛(wèi)工人、物業(yè)公司保安、酒店綠化工、洗碗工、碼頭運(yùn)輸工人、工廠車(chē)間工人、快遞人員、路邊停車(chē)收費(fèi)員、機(jī)場(chǎng)保潔員”，是不是可以縮小一下范圍，對(duì)某些“重災(zāi)區(qū)”進(jìn)行檢查。哪怕是多一些抽樣檢查，有過(guò)則罰，也可以更好地保障勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)益。