廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法（送審稿）（以下簡(jiǎn)稱“送審稿”）正在省法制辦官網(wǎng)上征求公眾意見，截至今年12月3日?！八蛯徃濉敝刑岢觯绻嗅t(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經(jīng)假”，引起不少有“難言之痛”的女性廣泛關(guān)注。（11月5日新快報(bào)）

痛經(jīng)有多痛？“痛到呼吸困難，直冒冷汗，暈厥過去”、“痛到生不如死，想把肚子剖開”，不少女網(wǎng)友的描述令人心驚?？梢哉f痛經(jīng)不僅嚴(yán)重影響到了女職工的生活、工作、學(xué)習(xí)，更嚴(yán)重影響到了她們的心身健康。因此，當(dāng)女工痛經(jīng)痛到這種程度，還要求她們堅(jiān)守崗位就有點(diǎn)不人道了。所以，廣東擬將“痛經(jīng)假”納入《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，不僅彰顯了社會(huì)對(duì)女性的關(guān)愛，更是人性化的表現(xiàn)。

雖然早在1993年頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。但實(shí)際去醫(yī)院開痛經(jīng)證明的女性極少，其中原因除了女性隱私的問題，宣傳不到位的問題，更有單位不買賬的問題。

“痛經(jīng)假”對(duì)于有這方面需求的女職工來(lái)說，確實(shí)是“福音”，應(yīng)該大膽提出。但是“福音”就應(yīng)該普度眾生，尤其對(duì)于那些工作在私企的一線女性職工，不能看著別的女性沐浴在“痛經(jīng)假”的“福音”之中，而自己則需要“痛到生不如死”，還在硬撐。

對(duì)于一些人來(lái)說，可能認(rèn)為落實(shí)“痛經(jīng)假”會(huì)影響效益，尤其對(duì)私企用工來(lái)說，為了追求利益最大化，不可能由著女工的性子來(lái)，尤其對(duì)那些“只講黨性，不講人性”的人來(lái)說。但“痛經(jīng)假”實(shí)在是一個(gè)微不足道的數(shù)字，嚴(yán)重痛經(jīng)者（非常痛和劇痛）只占比7%。

對(duì)有些人來(lái)說，工作業(yè)績(jī)是加班加點(diǎn)拼出來(lái)的，而對(duì)有些人來(lái)說，工作業(yè)績(jī)是靠人性化管理，激發(fā)出來(lái)的。加班加點(diǎn)拼出來(lái)的業(yè)績(jī)，就像一灘死水；感情激發(fā)出來(lái)的業(yè)績(jī)帶有靈性，生機(jī)勃發(fā)，潛力不可估量，因?yàn)槿硕际歉星閯?dòng)物，你敬我一尺，我敬你一丈，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。這就是人性化管理的優(yōu)勢(shì)，希望用人單位在落實(shí)“痛經(jīng)假”這件事上，少一些周扒皮的督工，多一些人性化的管理，記住了，磨鐮不誤砍柴工。