近日，互聯(lián)網(wǎng)上有人發(fā)貼爆出中石油三名高層的論文涉嫌嚴重抄襲，抄襲率超過70%。《財經(jīng)》記者獲得了前述論文全文及抄襲來源。網(wǎng)貼中提到的涉嫌博士論文嚴重抄襲的三人為：徐福貴、戴鑑、魏強。（12月4日財經(jīng)網(wǎng)）

中石油股份有限公司官網(wǎng)公開資料顯示，徐福貴現(xiàn)任中石油股份有限公司副總裁兼煉油與化工分公司總經(jīng)理，戴鑑現(xiàn)任中石油股份有限公司煉油與化工分公司副總經(jīng)理，魏強現(xiàn)任中石油股份有限公司下屬廣東一家煉化企業(yè)負責人。

有記者從中國石油大學圖書館獲得了被舉報的三篇論文及被抄襲的幾篇論文。經(jīng)過仔細比對，上述三篇博士論文的確存在大段抄襲現(xiàn)象。有些章節(jié)甚至一字未改。北京多名高校教師在看過上述論文后也認為，徐福貴、戴鑑、魏強的博士論文均屬于嚴重抄襲，不清楚這樣的博士論文是如何通過論文答辯的。

徐福貴、戴鑑和魏強是不是中石油的人？《財經(jīng)》記者發(fā)函中石油有關(guān)部門，尚未獲得中石油的回應。不過，不管中石油如何回應，結(jié)果無非兩種可能：是或者不是。

不過，第二種可能性似乎不大。跟石油無關(guān)的人，跑去石油大學讀博士，除非閑的發(fā)慌。事實上，中石油股份有限公司官資料顯示，徐福貴曾任新疆石油管理局獨山子石油化工總廠副廠長兼煉油廠廠長等職，1999年7月任新疆石油管理局獨山子石油化工總廠廠長，同年9月任獨山子石化分公司總經(jīng)理。這些信息與徐論文中所附的作者個人信息一致。而戴鑑、魏強的論文中所附的個人簡歷，與其任職信息亦一致。

而且，徐福貴、戴鑑和魏強三位的指導老師都在中國石油大學（北京）任職。其中，蔣慶哲現(xiàn)任該校黨委書記，徐春明現(xiàn)任該校副校長，高金森現(xiàn)任該校化學工程學院院長。三位導師當時是如何指導自己的學生做論文的，不妨先給公眾一個交代。這三位導師，分別擔任學校和學院的領(lǐng)導，自己的學生涉嫌抄襲，若說導師一點責任也沒有，似乎說不過去吧？

如果徐福貴、戴鑑和魏強的確是中石油的人，這三位高管的學術(shù)誠信顯然大有問題。這樣的人，連博士論文都敢于造假，在中石油高管的位置上能做出什么好事，著實讓人懷疑。誠信是做人的基本要求，缺乏誠信的人，顯然不適合做中石油的高管。

誠信缺失冰凍三尺非一日之寒。中石油三位高管集體涉嫌博士論文抄襲，是整個社會的誠信危機的真實寫照。事實上，在政府機關(guān)、商業(yè)領(lǐng)域、學術(shù)機構(gòu)，都不同程度的存在誠信缺失的問題，已經(jīng)成為影響經(jīng)濟社會發(fā)展的一大毒瘤。

誠信關(guān)乎個人品格，關(guān)乎國家核心競爭力。治理誠信缺失，需要標本兼治。治本之策是源頭治理，加強誠信教育，加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，重構(gòu)社會誠信體系。

現(xiàn)階段，必須重拳出擊，對各種誠信缺失行為進行查處。徐福貴、戴鑑和魏強如果是中石油的高管，必須在撤銷其博士學位的同時，撤銷其中石油的高管職務。如果三位是黨員，還應當受到黨紀處分。惟其如此，才能起到殺一儆百的效果。