又近歲末年關,農民工工資問題再度牽動社會神經。人力資源和社會保障部等12部門近日下發(fā)通知,將從2016年11月15日至2017年春節(jié)前在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。這體現(xiàn)了黨和政府維護農民工權益、治理拖欠農民工工資頑疾的決心。

欠薪何以難治,其中既有企業(yè)經營的原因,更有個別企業(yè)主昧著良心惡意欠薪的因素。一些建筑工程層層轉包,形成了層層盤剝的“食物鏈”。處于“食物鏈”頂端的開發(fā)商和施工總包企業(yè)一旦惡意欠薪,處于“食物鏈”最底端的農民工往往受到最大的傷害。

自2002年以來,我國就對欠薪行為發(fā)起整治行動。2011年,“拒不支付勞動報酬罪”被列入《刑法》。最近幾年,每到歲末年關相關部門和地方都會組織執(zhí)法檢查；各部門也在逐步完善預防和處罰機制,欠薪在一定程度上有所緩解,但總體上仍屢見不鮮,屢禁不止,農民工討薪的場景依舊年年上演。

治理拖欠農民工工資,離不開政府和相關部門的重視和法律法規(guī)的完善。但在完善制度設計、加大執(zhí)法力度的同時,在社會道德層面培育對農民工“感同身受”的良知,同樣無法取代。

要讓全社會每一個人認識到,近3億在城鎮(zhèn)打拼的農民工,其中可能有我們的父母兄弟,或者是朋友同鄉(xiāng),他們辛苦一年,最大的期盼就是拿到辛苦錢回家。在他們背后,或許有正在等著學費上學的孩子,或許有急等著用錢的病人。捫心自問,他們的工錢能欠嗎?!

當前,我們正邁向全面小康,農民工兄弟是全面小康的建設者和參與者,也理所當然地應當享受小康成果。工資動輒被拖欠不僅僅是他們自己面臨的難題,更是小康路上全社會要共同面對的考題。能不能從根本上解決這個問題,拷問的是社會的良知。每個人都應當以最大善意來對待農民工工資問題。