總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更要總結(jié)問題

——年終總結(jié)三題（二）

總結(jié)一年工作，貴在實(shí)事求是。有的地方的年終總結(jié)，總結(jié)成績(jī)時(shí)條分縷析、洋洋灑灑；談起問題與不足，卻避重就輕、遮遮掩掩，擔(dān)心被人刨根問底。這樣的做法和心態(tài)，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)起不到正面效果。

想彰顯成績(jī)，不難理解，也很有必要。從年初到歲尾，一路爬坡過坎的辛勞與付出值得被肯定，好的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)更應(yīng)通過總結(jié)沉淀下來，為新一年開新局奠定基礎(chǔ)、提供智慧?？芍幌雸?bào)喜不想報(bào)憂，只想談亮點(diǎn)不想談痛點(diǎn)，消解的是總結(jié)的意義，扭曲的是復(fù)盤的目的。這表面上看是由于認(rèn)識(shí)上出了偏差，比如將談問題、講不足看成“出自己的洋相”“戳自己的傷疤”，怕在下級(jí)那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了分?jǐn)?shù)。但說到底，還是少了直面問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺乏實(shí)事求是的精神，其危害不容小覷。

年終復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更要總結(jié)問題。吃一塹，長(zhǎng)一智。及時(shí)總結(jié)問題、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能及時(shí)止損、及時(shí)糾偏。在工作總結(jié)中揭短亮丑，不是單純展示問題，而是通過晾曬問題來洞悉工作的規(guī)律、摸清發(fā)展的脈搏。只有敢于直面問題，才能根據(jù)漏洞對(duì)癥下藥，保障肌體更加健康運(yùn)行。只有善于總結(jié)問題，才能從不足中挖潛力，在差距中求動(dòng)力，在矛盾里正方向，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。不斷查擺問題、不斷復(fù)盤反思，工作中的教訓(xùn)就能被我們化為財(cái)富，犯過的錯(cuò)誤就能壘成我們進(jìn)步的臺(tái)階。

成績(jī)不說跑不了，問題不說不得了。問題不會(huì)因掩耳而不發(fā)出聲響，反而常隨時(shí)間的推移，由小變大，由簡(jiǎn)單變復(fù)雜，甚至由偶然變必然。有問題卻自欺欺人、有意遮蔽，或者得過且過、放任矛盾，常常就錯(cuò)失了預(yù)防灰犀牛事件的最佳時(shí)機(jī)。等到腠理之疾拖成骨髓之病，縱有良醫(yī)也無可奈何。

對(duì)于一年的工作總結(jié)來說是如此，把時(shí)間線拉長(zhǎng)，放在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的維度來說更是如此。一次諱疾忌醫(yī)、次次避重就輕，久而久之就會(huì)影響一個(gè)地方的風(fēng)氣。試想，如果“談起成績(jī)來滔滔不絕，講到問題卻鴉雀無聲”成為一種約定俗成，那么大家是不是會(huì)把問題和不足的存在當(dāng)作理所當(dāng)然？人人都當(dāng)好好先生，局面一團(tuán)和氣，面對(duì)越積越多的問題卻無從下手，看見越來越大的差距卻沒有追趕的勇氣，那么最終貽誤的將是一地的事業(yè)發(fā)展。

明鏡勤加拂拭，才能清晰照人。年終總結(jié)下筆前，不妨先把心態(tài)上的浮塵擦拭下去，讓這份年終答卷照見真實(shí)的功與過、優(yōu)和劣，也讓我們從中找到根治病痛的良方，為各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展挖潛力、增動(dòng)力。