小白領(lǐng)刀刀最近在網(wǎng)上看到了職場(chǎng)“橡皮人”這一說(shuō)，沒(méi)有神經(jīng)、沒(méi)有痛感、沒(méi)有效率，不接受新鮮事物和任何建議，對(duì)批評(píng)和表?yè)P(yáng)都無(wú)所謂，甚至沒(méi)有恥辱感和榮譽(yù)感，這就是橡皮人。“他們就像一塊不軟不硬的橡皮一樣麻木?！北局埽尘W(wǎng)站社區(qū)就此話題展開調(diào)查。
在參與調(diào)查的123人中，60.66%的人表示自己不會(huì)制定工作上的近期或遠(yuǎn)景目標(biāo)，72.13%的人表示不會(huì)選擇培訓(xùn)班等方式給自己充電，甚至有53.28%的人說(shuō)，上班的大部分時(shí)間都是打發(fā)過(guò)去的。
既然那么多人都覺(jué)得自己有“橡皮人”的某些特征，那到底有多少人覺(jué)得自己已經(jīng)是“橡皮人”了呢？34.43%的人覺(jué)得自己有時(shí)候是，有時(shí)候不是，還有同等比例的人認(rèn)為自己就是“橡皮人”。只有31.15%覺(jué)得自己不是。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
