??? 1. 公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點(diǎn)很重要，因?yàn)椤吧眢w就是革命的本錢”。
2. 公務(wù)員不會(huì)亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進(jìn)行自我提升，在現(xiàn)代社會(huì)中，“勞動(dòng)者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。而談到企業(yè)，戴老師請同學(xué)們一定要留意在填寫企業(yè)應(yīng)聘表格時(shí)，一定有一條“最近有無進(jìn)修計(jì)劃?”，為什么問這個(gè)問題?大家想一下就明白了。
3. 許多行政機(jī)關(guān)單位對公務(wù)員的在職教育都有“學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學(xué)位即可申請)，這樣可以減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
4. 公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價(jià))。綜合而言，新東方戴斌老師認(rèn)為公務(wù)員工作的“性價(jià)比”還是比較高的。
5. 公務(wù)員工作更穩(wěn)定，只要是“敬業(yè)”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔(dān)心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。
