“你估計(jì)今年一般員工的年終獎(jiǎng)會(huì)是怎樣？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，僅有22.22%的受訪者表示可能 “比去年多”，而有45.68%的受訪者認(rèn)為“與去年差不多”；而表示“可能沒(méi)有”和“可能不如去年”的受訪者分別占了9.88%和6.17%。
在通脹形勢(shì)下，為什么員工不看漲年終獎(jiǎng)？
“這可能與企業(yè)和企業(yè)所在行業(yè)有關(guān)?！眹?guó)內(nèi)某知名律師事務(wù)所的俞姓律師向記者表示。
據(jù)俞律師稱，拿律師行業(yè)來(lái)說(shuō)，大多數(shù)事務(wù)所都是私營(yíng)企業(yè)，員工能拿多少獎(jiǎng)金，甚至能不能拿到獎(jiǎng)金，都取決于老板的心情。“首先沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)能明確衡量員工間的業(yè)績(jī)水平差，其次也沒(méi)有可參照的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比出今年年終獎(jiǎng)的走勢(shì)，所以，個(gè)人真的很難看漲年終獎(jiǎng)。”(東南網(wǎng)手機(jī)版)
