求職者要針對用人單位的要求來培養(yǎng)自己的能力，也就是他要什么能力我就有什么能力，如果具備這樣的能力，在求職過程中想不被企業(yè)青睞都難。當前用人單位對人才的需求呈現(xiàn)出如下幾個特點：1、對畢業(yè)生的職業(yè)能力要求越來越高。如除要求畢業(yè)生具有扎實的專業(yè)功底外，還要求有良好的語言表達能力，較強的團隊合作意識，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，博學多才等。2、復合型人才越來越受用人單位的親睞。如學文秘專業(yè)的，又有較強的計算機操作能力和較高的外語水平，肯定大受歡迎。3、有特長的畢業(yè)生比較受用人單位的關(guān)注和歡迎。如優(yōu)秀的語言表達能力，計劃、組織、領導、控制能力等特長將為您在求職時增加一定的籌碼。4、有一定工作經(jīng)驗和較強實際工作能力的畢業(yè)生受用人單位垂青。為什么？用人單位投入大量的成本招聘新員工，目的就在于讓他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造財富，如果大學生在校期間就能形成直接為企業(yè)創(chuàng)造財富的能力，也是我們通常所說的職業(yè)能力，那么一旦進入企業(yè)，這些畢業(yè)生就能較快進入角色，適應能力較強，因此，深受知名企業(yè)歡迎。
針對用人單位對員工能力的要求，我們就必須要有針對性的培養(yǎng)自己相對應的能力。同時我們正處在科學技術(shù)日新月異的知識經(jīng)濟時代，社會對人才的需求正日益呈現(xiàn)出：知識多元化、專業(yè)復合化、學歷高層化、人才多樣化等趨勢。因此，當代大學生要想在激烈的求職競爭中立于不敗之地，就要與時俱進，苦練內(nèi)功，突出特長。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。要從大一開始就作好相應的準備，如基礎知識的儲備，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，職業(yè)能力的鍛煉和提升等。因此，從大一開始就必須進行職業(yè)能力的鍛煉和提升，可是大學里根本沒有這樣的提升職業(yè)能力的條件，怎么辦？中國最優(yōu)秀的高端教育機構(gòu)萬學教育集團就彌補了大學校園的這個不足。萬學教育集團的大學生職業(yè)能力ACT特訓課程，能很好地幫助大學生快速孕育和提升職業(yè)能力。大學生在校期間就要牢固樹立這樣的信念，要真正做到：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。(東南網(wǎng)手機版)
