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??? 陽(yáng)春三月，正值求職旺季，心急火燎找工作的大學(xué)生開(kāi)始四處奔波。盡管“先實(shí)習(xí)后簽約”已成必經(jīng)之路，可有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，當(dāng)試用期即將結(jié)束時(shí)，又以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。這種招聘讓涉世未深的大學(xué)生很容易一不留神鉆進(jìn)了用人單位設(shè)計(jì)的圈套，不但白白給用人單位貢獻(xiàn)了自己的腦力和體力，喪失了其他的就業(yè)機(jī)會(huì)，而且是啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。對(duì)此，有關(guān)職業(yè)顧問(wèn)與法律專(zhuān)家提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作的時(shí)候要調(diào)整好心態(tài)，謹(jǐn)慎入職，同時(shí)要保留證據(jù)以備今后維權(quán)所用。(東南網(wǎng)手機(jī)版)