意見中特別指出，要創(chuàng)新事業(yè)單位公開招聘方式方法。要積極探索充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位和各類工作人員專業(yè)特點(diǎn)的公開招聘方式方法，分類組織實(shí)施公開招聘，努力提高招聘工作科學(xué)化水平。

考試可采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等多種方式。考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。要加強(qiáng)公開招聘評委培訓(xùn)和題庫建設(shè)，提高面試、實(shí)際操作能力測試工作水平，增強(qiáng)考試公信度。鼓勵有條件的地區(qū)和部門補(bǔ)充取得碩士以上學(xué)位等符合考核聘用條件的人員，經(jīng)費(fèi)自給和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位補(bǔ)充人員采取公開招聘方式進(jìn)行。