當然，作協(xié)主席不在“外行領導內(nèi)行”之列，應該算得上是專業(yè)對口的。但這并不意味著創(chuàng)作業(yè)務能力也自然比作家技高一籌，兩者之間沒有必然的聯(lián)系。而且創(chuàng)作是需要生活積累的，是要沉下身子思考現(xiàn)實問題的，只有充滿生活氣息、切合現(xiàn)實題材、反映現(xiàn)實生活的作品，才是富有生命活力的。作協(xié)主席大小都是官，多少都會花費些時間參與活動社會，因為領導就是服務呀。這樣一來，用于體驗生活和創(chuàng)作作品的時間就相應地減少了，這也是符合常理的，所謂有得必有失，得失必相等。早些年似乎就有過這種現(xiàn)象，曾經(jīng)富有激情的作家，當上了作協(xié)主席就再也寫不出好作品了。這其中的原因當然也是不一而足的，但不能潛心創(chuàng)作了應該也算是個重要原因。

但是，第8屆茅盾文學獎的評選，似乎與眾不同，或者要改變這種慣例了。感覺領導們都有著超強的“彈鋼琴”能力，很好地展現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧的功夫，省級作協(xié)主席和副主席有8人進入前10名，那就是實力的證明。不過這種“集體中獎”的現(xiàn)象，終究給人產(chǎn)生浮想聯(lián)翩的感覺。因為，黨員干部們曾經(jīng)引為自豪的“吃苦在前，享受在后”的品質(zhì)，在這個金錢至上、物欲橫流的時代，早就差不多蕩然無存了，更多的領導暴露出了爭搶名利的私心雜念。于是，公眾早就見識了種種權(quán)力自肥的丑劇：腐敗分子的頭上，更多地頭頂著榮譽的亮麗光環(huán)；人事招聘，領導們的子女親戚總是更容易脫穎而出。反正凡是有好處的地方，總能見到或者感覺到領導有形或無形的存在和力量。第8屆茅盾文學獎的評選，是否也有著這種“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢，或者說權(quán)力自肥的因素在內(nèi)，不敢妄下定論。但是，既然天上的餡餅更多地砸到了作協(xié)主席們的頭上，那么在現(xiàn)實環(huán)境下產(chǎn)生這種聯(lián)想，也不算太離譜，或者說是小人之心。